公司员工职业倦怠影响因素调查问卷

您好！本次问卷旨在研究公司员工职业倦怠的影响因素，所有收集到的数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，全程匿名填写，无需顾虑答案对错，只需根据自身真实工作状态如实作答即可。本次问卷预计占用3-5分钟，衷心感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历水平
4. 您在公司的工作年限
5. 您的岗位类别
6. 您的岗位职级
7. 工作一天后，我常感到身心疲惫，缺乏精力
8. 我对当前的工作成果越来越不关心，缺乏成就感
9. 面对工作任务时，我会感到力不从心、效率下降
10. 我对工作中的同事、客户或工作内容表现出冷漠的态度
11. 我的工作内容重复单调，缺乏挑战性和新鲜感
12. 工作任务量大，经常需要加班完成
13. 公司给予我的薪资待遇与我的工作付出不匹配
14. 公司的晋升机制不够透明，缺乏晋升空间
15. 在工作中获得认可和肯定较少，缺乏正向反馈
16. 公司的培训体系不够完善，无法满足我的成长需求
17. 同事之间缺乏互助合作的氛围，存在人际关系内耗现象
18. 与上级沟通不畅，上级无法理解我的工作困难和需求
19. 不太清楚自己的工作目标和职责要求，存在角色模糊
20. 工作压力过大（如业绩考核、客户要求等），长期处于紧张状态
21. 难以平衡工作与家庭生活，工作占用过多私人时间
22. 对自己的职业发展感到迷茫，没有明确的职业规划
23. 长期的工作压力让我出现焦虑、易怒等负面情绪
24. 担心自己的工作稳定性，存在职业安全感不足的情况
25. 觉得自己的工作能力没有得到充分发挥
26. 工作中的失误或挫折让我对自己的工作能力产生怀疑
27. 长期工作下来，对工作的热情逐渐被消耗，变得消极应付
28. 有想过想要更换工作缓解当前的工作状态
29. 结合您的工作经历，您认为最能导致员工职业倦怠的因素是什么？
30. 您认为公司可以采取哪些措施，缓解员工的职业倦怠？
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