转岗期转正评价-Ian
评分说明： 评分≧70为建议通过，评分＜70为建议不通过
评估标准： 优秀（90-100） 良好（80-89） 一般（70-79） 不合格（0-69)
1. 评委：
评分维度：工作态度
2. 主动性及执行力：遇到问题或发现异常情况时，能立即自行实施新方法或解决方案进行落地，且为了达成目标乐于采取超出自身职责要求地行为
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3. 沟通协调：与同事关系融洽，建立良好的合作关系
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4. 责任心：能够在没有持续监督的情况下自觉工作，保证工作质量，并全力实现组织目标
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评分维度：工作能力
5. 适应能力：对新思想、新观点、新方法、新变化、新任务、新环境持开发态度
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6. 业务能力：在当前业务持有一定的专业性，并能主动查找和积累目前或未来与业务相关的重要信息
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7. 分析判断能力：有比较全面的知识和宽广的视野，善于平衡长短期的目标与利益，兼顾全司与局部的利益，也能分清孰轻孰重
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8. 创新分享能力：积极学习和运用新技术、新知识，提高工作效率，并乐于分享
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评分维度：转正答辩表现
9. 表达能力：快速全面的传递试用期内工作及成果
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10. 理解能力：对评委提问进行有效回答
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11. 您的综合评估建议：
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