2026年1月分总/副总维度价值观问卷调查表
各位领导/同事：此问卷用于 “价值观” 维度绩效考核，结果将作为考核依据，权重为自评 30%、团队匿名评分 40%、领导评分 30%。问卷结果全程保密，请放心依据真实协作感受填写，感谢支持！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 江苏分公司总经理：王健
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
3. 上海分公司总经理：耿俊
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
4. 四川分公司总经理：梁爽
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
5. 四川分公司副总经理：王海滨
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
6. 重庆分公司总经理：李乾阳
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
7. 河南分公司总经理：刘哲
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
8. 广州分公司总经理：徐爱峰
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
9. 湖北分公司总经理：熊薇
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
10. 北京分公司总经理：孙文刚
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
11. 京西分公司总经理：吴丽娜
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
12. 东北分公司总经理：王铁林
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
13. 湖北分公司副总经理：黄坤明
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
14. 山东分公司总经理：张斌
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
15. 上海分公司副总经理：苌森
完全不符
基本不符
一般符合
基本符合
完全符合
主动收集市场 / 竞品信息，及时响应客户需求
不隐瞒产品风险、不压货，保障客户长期利益
耐心处理客户异议，跟进解决结果并同步客户
快速适应市场 / 产品迭代，或每月学 1 项销售技能
业绩不佳 / 客户拒绝时分析问题，1-2 周内应对竞品新举措
团队遇困时传递正能量，分享外部培训所学
主动向下属提供帮助，分享销售经验与技巧
为同事提供陪访、话术优化等具体指导
参与团队复盘，协助新人或争取优质资源
遵守销售制度，不串货、不泄露客户信息
按时完成工作，履行对客户的承诺
积极协作，主动补位，共同维护团队声誉与业绩
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