中医药高层次国际化人才\n评价指标体系专家咨询表

（1）背景说明

随着中医药国际化发展，中医药高层次人才已经不能满足国际化发展的需要，这对加强中医药高层次国际化人才的培养与选拔提出了新的要求，而培养和选拔人才离不开人才评价这个指挥棒。本研究拟建立一个中医药高层次国际化人才评价指标体系，用于中医相关领域专家对中医药高层次国际化人才的筛选及评估。

（2）指标体系说明

此前，本研究已经完成“一级指标”与“二级指标”的专家意见征询，现设计了对应的“三级指标”进行征询，每位专家需要独立判断其重要程度。三级指标的重要程度，是在同一个二级指标下权衡。

（3）评价说明

请专家在确定指标的价值后，勾选相应的栏目。很重要(5分)：作为中医药高层次国际化人才评价的首选。少了这个指标，其评价成为无意义；重要(4分) ：表示重要的评价参考指标，是评价体系的重要组成部分；一般重要(3分) ：一般可以作为一个指标，其加入丰富了指标体系的内容；不太重要(2分) ：可有可无的指标，其加入对指标体系贡献不大；不重要(1分) ：无意义的指标，因为其的加入可能会使评价产生严重的偏差或者是数据的可获得性非常差，导致该指标无法使用。

如果您对指标名称、表述或其他方面有不同看法，请您在评分后将意见或建议填写在“对指标存在的建议和修改”框内。

若需要增加指标，请填写在每项设计指标后的“本项下其他建议增加的三级指标”内。（请先选中增加指标的评估量级后再输入指标）