AI技术在南宁肯德基X店人力资源管理中应用情况调查问卷

您好！本问卷旨在了解 AI 技术在南宁肯德基X店人力资源管理中的应用现状、实际效果及存在的问题，为优化门店人力资源管理数字化转型提供参考。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1.您的岗位类型：
2.您在肯德基的工作年限：
3.您的年龄段：
4.您的学历水平：
5.您是否了解本店在人力资源管理中应用AI技术：
6.您认为本店在哪些人力资源管理模块明确应用了AI技术？（可多选）
7.您使用过门店的AI相关系统或工具进行工作吗？（如智能排班、在线培训等）
8.您在工作中使用 AI 工具的频率：
9.您对在工作中使用AI技术的总体态度：
10.门店是否使用AI辅助招聘（如AI面试、简历筛选）：
11.您认为效果如何？（1-5分打分，1=非常差，5=非常好）：
12.入职后，AI系统是否提供了个性化入职指引：
13.您是否使用过AI智能培训系统：
14.您使用过以下哪些AI培训功能？（可多选）
15.AI培训系统对您的帮助程度：（1-5分）
16.您认为AI培训最需要改进的是：
17.门店是否使用AI进行绩效数据分析或智能评估：
18.如果使用过，您认为AI绩效管理的优点是什么？（可多选）
19.门店排班主要采用：
20.【如使用过智能排班】 系统能否满足以下需求：
21.您对智能排班的满意度：
22.如不满意，主要原因是：（可多选）
23.您是否使用过AI薪酬查询功能？
24.您认为AI在薪酬福利方面可提升的空间：
25.您认为AI技术在本店人力资源管理中的应用对提升管理效率有何影响？
26.AI技术是否改善了您的工作体验：
27.与传统方式相比，使用AI技术使您的工作负担：
28.您是否愿意在未来工作中更多地使用AI技术工具：
29.您认为当前门店 AI 技术在 HR 管理中存在的主要问题（按影响程度排序，可多选）：（排序题）
30.请分享1-2个AI技术帮助您解决实际工作问题的具体案例（简答题）
31.您对门店使用AI技术在人力资源管理系统还有什么建议或期望？（简答题）
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