骨科科室主任管理培训调研问卷

尊敬的主任:
您好！为了更好的帮助新锐领导者快速适应管理角色，提升管理者的领导力与团队工作效率，以实现科室和人员的全面发展，协会计划开展一期针对中青年骨科科室主任的专项管理交流。为确保会议内容贴合实际需求，特设计本问卷，旨在了解您在科室管理中遇到的挑战及期望。问卷匿名填写，结果仅用于课程设计，感谢您的支持与参与！

一、基本信息

您的姓名

您任职的医院

1.您的年龄:

35岁以下 36-40岁 41-45岁 46-50岁 51岁以上

2.担任骨科科室主任的年限:

1年以内 1-3年 4-6年 7年以上

3.科室床位数:

50张以下 51-80 80-100张 100张以上

二、管理现状与挑战

1.当前科室管理中最耗费精力的领域是?（多选）

医疗质量与安全监管团队协作与绩效激励科研与学科建设推进新技术发展年轻医师培养与梯队建设其他（请注明）

2.在团队管理中，您面临的主要挑战是?（多选）

完成科室绩效，手术台数、周转率、控费、耗占比等规划科室或各治疗组的专业方向高年资医师配合度科室成员积极性调动人才梯队的建设科室凝聚力的提升科室科研能力提升及成果转化困难专业发展和经济效益的平衡其他（请注明）

3.在医院国考（国家公立医院绩效考核）指标，您面临的主要挑战是?（多选）

平均住院日、病床使用率的提升患者四级手术比例医疗收入增幅国家级科研项目数量、专利转化率其他（请注明）

三、培训内容需求

1.您最希望提升的管理技能是?（排序题，请按重要性标注1-6）

学科定位与科室发展规划医疗质量控制与风险防范团队激励与高效沟通技巧完成医院的各项指标考核科研项目管理与成果转化人才梯队的建设

2.对以下培训形式的偏好是?

案例研讨（如纠纷处理、资源冲突场景）标杆医院参访交流管理工具（如情景领导、精进管理等）专题讲座与互动答疑其他

四、开放性问题

1.您对本次培训的其他建议或特别关注的主题?

2.当前管理中，最希望获得指导的一个具体问题是什么?

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