交付一部吉林团队“制度”学习测试

考试时间30分钟
20道单选，5道多选
每题4分，总分100分
您的姓名：
一、单选题（每题4分，共20题）
1.BMS投诉案件分类中，不包括以下哪一项？
2.在应对劳动争议的政策优化建议中，劳动合同签订环节的主要风险点是什么？
3.合同法务报审规则中，哪种情况下合同无需进行法务报审？
4.在BMS系统中，关于投诉案件的处理，协商处理反馈后，单据的“投诉进程”应标记为什么状态？
5.关于应对《劳动争议司法解释二》的项目建议方案中，对于社会保险缴纳环节，提出了哪种策略来减少经济补偿的支付？
6.在劳动合同续签环节，为避免连续两次固定期限后签订无固定期限劳动合同的风险，建议采取什么策略？
7.交付项目中，关于垫资款项催收工作，对于支撑型业务，垫资时间已到约定回款期限前多少天，催收经办人需每周四上报部门客户报账进度？
8.在BMS系统操作中，关于工资发放人员信息确认和审核，以下哪项不是规范要求的内容？
9.自营项目在BMS系统中的立项周期应如何确定？
10.在处理劳动纠纷涉诉案件时，案件上报后，中心主管需在几个工作日内发起BMS系统案件管理上报？
11.关于BMS系统中的投诉案件处理，以下哪个环节不是投诉处理流程的一部分？
12.在应对劳动争议的政策中，对于参加客户单位组织的专项培训的员工，应签订哪种协议？
13.在合同法务报审中，对于支出合同，哪种情况下无需进行法务报审？
14.关于BMS系统中的项目交付，以下哪项不是项目交接时需要明确的内容？
15.在应对社保未足额缴纳的风险时，针对已有社保未足额投诉案例的客户，应介绍哪种应对方案？
16.在BMS系统操作中，关于业务垫资款催收，若垫资时间已超过约定回款期限1个月以上，催收责任人需如何操作？
17.关于劳动合同签订，为优化用工管理，建议在劳动合同中增加哪些条款？
18.在BMS系统中，关于垫资函的填写，以下哪项不是必须包含的内容？
19.关于应对劳动争议的政策，对于员工违反服务期约定或竞业限制的情况，应事先与员工约定什么？
20.在BMS系统操作中，关于项目立项预算，以下哪项不是必须的步骤？
二、多选题（每题4分，共5题）
1.在处理BMS投诉案件时，以下哪些操作是允许的？
2.关于应对《劳动争议司法解释二》的项目建议方案，在劳动合同签订环节，提出了哪些优化举措？
3.在合同法务报审规则中，以下哪些类型的合同无需进行法务报审？
4.关于BMS系统中的业务审批分工，以下哪些属于系统类型中的审批事项？
5. 在应对劳动争议的政策中，关于服务期及竞业限制环节，提出了哪些优化举措？
更多问卷 复制此问卷