AI技术赋能下高校应届生招聘与求职双向效率提升调研

尊敬的受访者：
您好！本次调研旨在探究AI技术在高校应届生招聘与求职全流程中的应用现状、痛点及价值，为优化双向匹配效率提供参考。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，所有信息严格保密，预计占用您8-10分钟，感谢您的真实作答！
1. 您的身份是
2. 你在求职中是否使用过AI招聘相关工具（如简历优化AI、面试模拟AI、岗位匹配推荐工具等）？
3. 你使用 AI 招聘工具的核心需求是什么？（可多选）
4. 你通过哪些渠道了解到这些 AI 招聘工具？（可多选）
5. 使用 AI 招聘工具后，你认为在哪些方面有提升？（可多选）
6. 你使用的 AI 招聘工具存在哪些痛点？（可多选）
7. 你是否担心 AI 工具生成的简历 / 面试回答会被企业识别为 “AI 创作” 并影响求职结果？
8. 你更倾向于使用免费 AI 招聘工具，还是付费但功能更精准的工具？
9. 你认为 AI 工具能否真正提升应届生求职竞争力？
10. 你所在的学校是否提供官方合作的 AI 求职辅助工具？
11. 对于 AI 招聘工具，你最希望新增 / 强化哪项功能？
12. 贵公司所属行业
13. 贵公司规模（员工总数）
14. 贵公司年度高校应届生招聘规模
15. 贵公司使用AI招聘工具的时长
16. 贵公司主要使用的AI招聘工具类型（可多选）
17. 贵公司AI招聘工具的来源
18. 贵公司在应届生招聘全流程中，AI工具的应用覆盖情况（可多选）
19. 贵公司通过AI工具招聘的应届生，入职后的留存率与传统招聘方式相比
20. 贵公司对当前使用的AI招聘工具的整体满意度
21. 影响贵公司深入应用AI招聘工具的主要障碍
22. 贵公司希望AI招聘工具在以下哪些方面进行优化
23. 结合贵公司的应届生招聘实践，您认为AI技术在哪些环节还有待进一步赋能？
24. 对于AI技术赋能高校应届生招聘，您还有其他建议或意见吗？
25. 贵公司基本情况是？
26. 贵公司的核心业务有：[多选]
27. 贵公司的AI招聘工具主要面向哪些客户群体？[多选]
28. 针对应届生这个特殊群体，招聘工具有哪些专门设计？（多选）
29. 该工具最核心的技术壁垒是什么？（多选）
30. 该工具在招聘全流程中覆盖了哪些环节？（多选）
31. 在应届生招聘中，该工具最主要的应用场景是？（多选）
32. 贵公司在推广AI招聘工具时，遇到的最大阻力来自？
33. 从数据上看，使用贵工具后企业招聘效率提升最明显的是？（单选)
34. 你认为AI招聘工具在应届生场景中，最容易被学生"吐槽"的问题是什么？[多选]
35. 目前最头疼的技术/运营痛点是什么？
36. 针对应届生"经验少、潜力大"的特点，算法做了哪些调整？
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