董事会成员履职评价调查问卷

填写说明：本问卷旨在收集各位同事对公司董事会成员履职情况的客观反馈。请根据您的观察和了解，对以下陈述的符合程度进行打分（1-10分，1分为“非常不符合”，10分为“非常符合”）。

您的所有回答将被严格保密。

1、战略与监督:董事能有效把握公司战略方向，并在会议上提出具有前瞻性和深度的见解。（1-10分）
2、风险意识:董事在决策和提问中，展现出对消费金融行业核心风险（如信用风险、合规风险、操作风险、消费者权益风险）的高度关注。（1-10分）
3、履职勤勉度:董事能充分准备、按时出席董事会及专门委员会会议，并积极参与讨论。（1-10分）
4、沟通与调研:董事（特别是外部董事）会通过适当渠道（如与管理层交流、调研报告）深入了解公司业务实际，而非流于表面。（1-10分）
5、独立性与客观性:董事能在决策中保持独立判断，勇于提出不同意见，有效监督管理层。（1-10分）
6、关注长期价值:董事的关注点和提问不仅限于短期业绩，更兼顾公司长期健康发展、内部控制与企业文化。（1-10分）
7、监管合规导向:董事高度重视监管政策和要求，在推动公司落实监管意见、整改问题方面态度坚决、督导有力。（1-10分）
8、专业能力贡献:董事能凭借其金融、科技、风控等领域的专业经验，为公司的关键决策提供有价值的指导。（1-10分）
9、促进协同:董事会的决议和指导意见清晰、可执行，并能促进跨部门的高效协作。（1-10分）
10、整体形象与诚信:董事会作为一个整体，展现了专业、尽责、诚信的公众形象，值得员工信赖。（1-10分）
11、（选填） 您认为董事会或哪位董事在履职中，最值得肯定的一个具体事例或需要改进的一个方面是?
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