护士安静离职问卷调查

您好!首先衷心感谢您在繁忙的临床工作中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本调查旨在了解三甲医院护士“安静离职”的现状、影响因素及相关需求,为优化护士职业环境、提升职业获得感与留存率、促进医院护理团队稳定发展。本次调查采用自愿参与原则,您可在作答过程中随时退出,无需说明理由,退出前填写的内容将不予保存。问卷填写完成后,点击“提交”按钮即可完成本次参与。再次感谢您对本次研究的支持与配合!您的每一条反馈都将为改善护士职业状态、构建更优质的护理工作环境贡献力量。祝您工作顺利、身体健康、职业顺遂!
1. 性别
2. 年龄/岁:
3. 婚姻:
4. 子女状况:
5. 工作年限:
6. 所在科室:
7. 倒班:
8. 每月倒夜班次数:
9. 每天睡眠时间(h):
10. 每天工作时间(h):
11. 学历:
12. 职称:
13. 月薪/RMB
14. 聘用方式
15. 职务
16. 身体是否健康
安静离职量表(QQS)
17. 1.我只做该做的基本工作,不会额外多做
18. 2.若有同事可协助我完成工作,我会让他/她去做 
19. 3.我会尽量争取更多的休息时间
20. 4.在工作中装作忙碌以逃避额外任务的频率
21. 5.我不发表对工作的意见和看法,以避免领导给我分配更多任务
22. 6.我不发表对工作的意见和看法,因为我认为工作现状无法改善
23. 7.我在工作中采取主动应对的频率
24. 8.工作激发了我的内在潜能
25. 9.我在工作中备受鼓励
团队凝聚力量表
26. 1.我们互相支持
27. 2.我们互相尊重
28. 3.我们可以彼此依靠
29. 4.我们团队内有成员被排挤
30. 5.我们团队工作量分配公平
31.

6.每个人只靠自己工作 

32. 7.我们团队内部沟通良好
33. 8.我们联结紧密
34. 9.我们团队内每个人可以公开表达观点
35. 10.我们以有益的方式处理问题
36. 11.我们通常妥善处理分歧
37. 12.新成员可以很快融入我们团队
付出-平衡量表
38.

1.因为工作量很大.我一直有时间上的压力

39. 2.工作时我常常被打断或受到干扰
40. 3.工作中我必须承担很多责任
41. 4.我常常不得不加班
42. 5.我的工作需要耗费体力
43. 6.最近几年来。我的工作负担越来越重
44. 7.上司给我应有的尊重
45. 8.同事给我应有的尊重
46. 9.在工作遇到困难时,我会得到适当的帮助
47. 10.在工作上,我受到不公平的对持
48. 11.我工作获得升的机会很少。
49.

12.我曾经历(或预料会经历)工作处境变坏

50.

13.我的工作没有保障。

51.

14.就我的学历和所受的培训而言,目前的工作职位对我是相称的。

52.

15.就我付出的努力和既有的成就而言,我在工作中得到应有的尊重和威望。

53.

16.就我付出的努力和既有的成就而言,我有恰当的工作前景。

54.

17.就我付出的努力和既有的成就而言,我有恰当的工资收入。

55.

18.我很容易因工作上的时间压力而烦躁。

56.

19.我早上一起床就会开始想着工作上的事

57.

20.回家后我很容易就可以放松,把工作放下

58.

21.熟悉我的人说,我为工作牺牲太多了

59.

22.我上床睡觉时还在想着工作上的事。

60.

23.如果我没有把今天该做的事做完,晚上我就会睡不好。

心理资本量表
61. 1.与集体开会时,我在陈述自己工作、学习范围之内的事情方面很自信
62. 2.我相信自己对集体决策的讨论有贡献
63. 3.我相信自己能够向一群同事陈述信息
64. 4.如果我发现自己在工作中陷入了困境,我能够想出很多办法来摆脱出来
65. 5.目前,我在精神饱满地完成自己的工作目标
66. 6.眼前,我认为自己在工作上相当成功
67. 7.我能想出很多办法来完成我目前的工作目标
68. 8.在工作中如果不得不去做,可以说,我也能独立应战
69. 9.我通常对工作中的压力能泰然处之
70. 10.因为以前经历过很多磨难,所以我现在能挺过工作上的困难时期
71. 11.我总是看到工作中阳光、正向的一面
72. 12.我对于未来的工作保持乐观态度
再次感谢您的配合,祝您工作顺利,生活愉快。
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