G公司AI招聘流程体验与效果调查问卷
为了能了解您在使用AI招聘系统过程中的真实体验，深入分析公司当前招聘管理各环节中可能存在的问题，以及后续提出切实可行的优化方案，特此为您发放了本次问卷调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息，恳请您结合实际情况如实填写，感谢您在繁忙工作中抽出宝贵时间参与本次调研！
1. 您的性别：
A.男
B.女
2. 您的年龄范围：
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.35岁及以上
3. 您的学历是：
A.博士
B.硕士
C.本科
D.大专及以下
4. 您入职G公司销售岗的时长：
A.不满3个月
B.3-6个月
C.7-12个月
D.1年以上
5. 您所在的销售岗位类型：
A.零售门店销售
B.电商平台销售
C.经销商体系管理
D.其他(请说明)
6. 您是通过何种渠道了解到G公司销售岗位招聘信息的?
A.公司官网
B.社交媒体
C.招聘网站
D.朋友/同事推荐
E.其他(请说明)
7. 在简历筛选阶段，您认为AI系统的匹配度分析是否准确反映了您的能力与岗位需求的契合度?
A.非常准确
B.比较准确
C.一般
D.不太准确
E.完全不准确
8. 您对AI简历筛选过程中的透明度如何评价?
A.非常透明，了解筛选标准
B.比较透明，大致了解筛选过程
C.一般，不太清楚筛选细节
D.不透明，完全不了解筛选逻辑
9. 您是否担心AI招聘算法可能存在潜在偏见(如对某些学历、背景的隐形歧视)?
A.非常担心
B.比较担心
C.不太担心
D.完全不担心
10. 您是否认为AI筛选比人工筛选更能够避免主观偏见?
A.明显更公平
B.略占优势
C.没有区别
D.不如人工公平
E.远不如人工公平
11. 在人才测评环节，您认为AI测评题目难度如何?
A.非常难
B.比较难
C.适中
D.比较简单
E.非常简单
12. 您认为AI人才测评是否全面覆盖了销售岗位所需的核心能力维度?
A.非常全面
B.比较全面
C.一般
D.不够全面
E.非常片面
13. 您是否认为AI测评能够识别出您在压力情境下的真实反应与应对能力?
A.完全可以
B.基本可以
C.一般
D.不太可以
E.完全不能
14. 您是否认为AI测评过于依赖标准化题型，难以捕捉您在非结构化情境中的真实表现？
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
15. 与传统人工面试相比，您认为AI面试在评估您的“沟通表达能力”和应变能力”上是否更有优势?
A.优势明显
B.略有优势
C.差不多
D.不如人工
E.远不如人工
16. 您是否担心AI视频面试中采集的面部表情、语音语调等生物特征数据被用于非招聘目的？
A.非常担心
B.比较担心
C.一般
D.不太担心
E.完全不担心
17. 您是否担心面试视频数据可能因系统漏洞或人为失误而泄露给第三方？
A.非常担心
B.比较担心
C.一般
D.不太担心
E.完全不担心
18. 您是否认为AI面试应提供“数据删除请求”通道,允许应聘者在招聘结束后删除个人数据？
A.非常必要
B.比较必要
C.一般
D.不太必要
E.完全不必要
19. 在整个Al招聘过程中，您是否清楚每个环节的评估标准和规则?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
20. 您是否信任AI招聘系统能够为您提供平等的竞争机会
A.完全信任
B.比较信任
C.一般
D.不太信任
E.完全不信任
21. 总体而言，您对G公司AI招聘流程的满意度如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
22. 您是否愿意向他人推荐或再次参与AI招聘？
A.非常愿意
B.比较愿意
C.一般
D.不太愿意
E.非常不愿意
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