2026年华人剧院培训反馈及需求调研
2026年2月3日，华人剧院举办了第1次员工培训，本次调研主要旨在收集培训效果反馈及2026年培训主题方向。
本问卷共设16个问题，预计需要5分钟
第一部分：基本信息
1. 部门
综合管理办公室
综合管理办公室（物业部）
综合管理办公室（场务部）
企宣中心
演出运营中心
演出运营中心（舞台技术部）
营销中心
艺教中心
财务部
外高桥运营中心
2. 入职时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分：本次培训反馈（“文化艺术视角下的商务文档写作”）
3. 培训整体满意度（1-5分，5分为非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
课程内容设计
讲师专业水平
培训组织形式
互动参与体验
实际应用价值
4. 本次培训中，您认为最有价值的三个部分是
文化艺术机构特有的表达逻辑
艺术项目与商业语言的转换技巧
文档结构与视觉呈现方法
案例分析与实操练习
老师分享的课后资料
其他（请说明）
5. 培训后，您对以下方面的提升程度（1-5分）
1分
2分
3分
4分
5分
PPT相关核心概念与方法论
PPT制作与信息呈现技巧
沟通表达的效率（金字塔原理）
会议与沟通技巧
AI工具的使用原则与方法
6. 本次培训内容与您当前工作的契合度
非常契合，可直接应用
比较契合，部分内容可用
一般，需要消化转化
不太契合，应用有限
7. 您对讲师的评价
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
专业知识丰富
讲解清晰易懂
案例贴合实际
互动引导有效
时间把控得当
8. 培训组织安排评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
时间安排合理度
场地设施舒适度
资料准备充分度
通知沟通及时性
9. 关于本次培训的具体建议或改进意见
第三部分：2026年度培训需求调研
10. 您认为目前工作中最需要提升的三个能力领域是
艺术项目策划与管理
商务谈判与客户关系
市场分析与营销策略
财务预算与成本控制
团队协作与沟通表达
创新思维与问题解决
数字化工具应用
内部工作汇报与呈现
其他（请说明）
11. 您希望的培训形式
内部专家分享
外部专家讲座
工作坊实操练习
线上课程学习
同行机构交流
案例研讨会
其他（请说明）
12. 您认为合适的培训频率是
每月1次
每季度1-2次
半年3-4次
根据需要灵活安排
13. 您希望2026年度培训侧重哪些主题
文化艺术行业趋势洞察
艺术机构运营管理
创意写作与内容策划
数据驱动决策分析
跨部门协作流程优化
专业技能与考证
其他建议主题
14. 对于培训时间安排，您的偏好是
工作日工作时间
工作日下班前2小时
周五下午
不定期，根据内容调整
第四部分：开放建议
15. 您是否有意向作为内部讲师分享您的专业经验？
是
否
16. 如果您有意向作为内部讲师，您希望分享的主题或领域是？
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