主任助理竞配候选人满意度测评 B票(中层干部)

公司领导、中层干部、职工代表(部门总人数等于或超过10人的部门职工代表3人,总人数少于10人的部门职工代表为1人)对竞聘人选进行满意度测评,采取线上评分形式。参与评价人员评分占比为:公司领导占比60%、中层干部占比30%、职工代表占比10%。满意度测评不得低于80分(满分100分)。

肖威
1. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
2.

政治素质

3.

管理能力

4.

敬业精神

5.

组织协调能力

6.

沟通表达能力

7.

解决问题能力

杨典
8. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
9.

政治素质

10.

管理能力

11.

敬业精神

12.

组织协调能力

13.

沟通表达能力

14.

解决问题能力

吴瀛坤
15. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
16.

政治素质

17.

管理能力

18.

敬业精神

19.

组织协调能力

20.

沟通表达能力

21.

解决问题能力

黄纪睿
22. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
23.

政治素质

24.

管理能力

25.

敬业精神

26.

组织协调能力

27.

沟通表达能力

28.

解决问题能力

王勐晗
29. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
30.

政治素质

31.

管理能力

32.

敬业精神

33.

组织协调能力

34.

沟通表达能力

35.

解决问题能力

吴静
36. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
37.

政治素质

38.

管理能力

39.

敬业精神

40.

组织协调能力

41.

沟通表达能力

42.

解决问题能力

张肖玲
43. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
44.

政治素质

45.

管理能力

46.

敬业精神

47.

组织协调能力

48.

沟通表达能力

49.

解决问题能力

衷翔
50. 工作业绩
不合格(0)
优秀(40)
51.

政治素质

52.

管理能力

53.

敬业精神

54.

组织协调能力

55.

沟通表达能力

56.

解决问题能力

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