天行健汽车集团2025年度管理层调研-财务经理(马利平)

本次调研用于客观评估店面财务经理2025年度履职表现与协作效能,为个人成长提升、团队优化升级、管理决策制定提供真实可靠依据。
调研全程匿名、严格保密,所有评价仅做汇总统计,不泄露评价人信息,数据仅用于个人发展反馈与组织管理优化。请您秉持客观公正原则如实评价,感谢配合!
一、工作态度维度
1. 遵章守纪、以身作则,主动带动同事遵守公司规章制度与流程标准
2. 面对工作压力、业绩挑战与突发困难,保持积极心态与饱满工作热情
3. 工作认真负责、有始有终,清晰岗位职责,对工作结果主动承担责任
4. 诚实守信、坚守底线,实事求是不弄虚作假,承诺事项尽力兑现
5. 主动学习新政策、新业务、新技能,持续更新知识,提升岗位履职能力
二、职业素养维度
6. 立足店面整体利益决策,沟通协作态度友好、平等尊重同事
7.

处理团队矛盾、工作问题公平公正,不偏袒、不主观臆断、不包庇

8.

责任担当强,遇到问题不推诿、不甩锅,及时响应并解决员工合理诉求

9.

恪守廉洁底线,不利用职权谋取个人或他人不正当利益

10. 应对突发事件冷静果断,能快速制定方案并推动问题高效解决
三、管理能力维度
11.

严格执行集团财务制度与税务规范,保障店面账务处理准确、合规、及时

12.

做好资金收支管理、现金流管控、费用审核,有效降低财务风险与资金成本

13.

按时出具财务报表、经营分析数据,为店面经营决策提供准确数据支撑

14.

协同销售、售后核对营收、回款、返利、库存数据,保障业务数据与财务一致

15.

做好发票管理、税务申报、成本核算与预算管控,助力店面降本增效

16.

配合内外部审计、主机厂财务核查,规范财务档案管理,无违规违纪问题

17. 该岗位人员工作亮点/值得肯定的地方:
18. 该岗位人员在工作方式、管理方法、业务能力、沟通协作等方面的改进建议:
19. 其他意见、想法或补充说明:
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