大学生与新兴岗位匹配度与影响因素

  您好！，我们是池州学院的学生，发起此调查问卷旨在了解当代大学生与新兴岗位的匹配现状，挖掘影响二者匹配的关键因素，研究结果将仅用于学术研究全程无商业用途。
  问卷所有题目均为匿名填写，你的作答信息会严格保密，仅做整体数据统计分析，不会泄露任何个人信息，也不会对个人产生任何影响。问卷共计22]题，作答耗时约5-8分钟，答案无对错之分，请根据你的真实想法和实际情况如实填写即可。
  你的积极参与是本次研究顺利开展的重要基础，感谢你在百忙之中抽出时间支持本次调查！
1. 您的性别
2. 您的身份
3. 您的学历：
4. 您的学历/曾学的专业类型
5. 您修读新兴岗位相关课程（大数据、人工智能、数字经济、智能制造等）的情况
6. 您所在城市层级
7. 您了解哪些领域的新兴岗位
8. 您对新兴岗位了解程度如何
9. 您主要通过哪些渠道了解新兴岗位的信息（可多选）
10. 请您评估自己在以下技能方面的掌握程度
  • 1完全不掌握
  • 2不太掌握
  • 3基本掌握
  • 4比较掌握
  • 5熟练掌握
基本办公软件使用（WPS,EXCEL等）
编程语言（如python，C++，R)
数据分析与处理能力
人工智能基础知识与应用
云计算平台操作与管理
大数据处理工具使用（如Hadoop,Spark)
虚拟现实/增强现实技术认知
区块链基础知识
项目管理能力
沟通协调能力
创新思维解决问题能力
学习能力与适应力
外语能力
11. 你认为以下哪些能力对新兴岗位最为重要？
  • 不重要
  • 不太重要
  • 一般重要
  • 比较重要
  • 非常重要
专业技术能力
学习与持续学习能力
创新与创造能力
跨学科协作能力
12. 您通过哪些方式提升自身与新兴岗位相关的技能(可多选)[多选题]
专业课程学习
13. 您希望的工作城市
14. 您在求职时是否考虑过新兴岗位
15. 如果优先考虑或作为选项之一，您选择新兴岗位主要看重哪些因素
16. 您认为自己目前的能力与新兴岗位的要求匹配度如何
17. 您认为在求职新兴岗位过程中可能遇到的主要困难有哪些(可多选)[多选题]
缺乏相关工作经验
18. 您是否有过应聘新兴岗位的经历
19. 您认为企业在提升毕业生岗位匹配度方面，最需要改进的地方是
20. 您认为以下因素对高校毕业生与新兴岗位匹配度的影响程度如何
  • 非常影响
  • 比较影响
  • 一般影响
  • 影响较小
  • 不影响
高校专业设置与课程内容
学校提供的实习与实践机会
个人技能水平与学习能力
新兴岗位的招聘标准与要求
行业发展速度与人才需求
政策扶持与引导
社会舆论与认知
企业提供的培训与发展体系
21. 您认为高校在培养应新兴岗位人才方面，最需要加强哪个方面(可多选
22. .您期望未来从事的工作岗位类型
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