职业病科满意度

1. 能够亲自并有计划地开展各项护理工作指导、质控，将检查中的问题反馈给护士。
2. 重视科室6S管理，科室环境及床单元整洁，关注患者基础护理落实情况。
3. 结合护理强度、技术难度、护士层级等进行床位分配，能够体现能级对应原则。
4. 护士长参与床头交接班，能够掌握患者病情、了解护理工作落实情况。
5. 护士长能有计划地参与医疗组/科主任查房，动态掌握患者病情。
6. 根据<<护理排班管理规定>>，护士长科学、合理、弹性排班，人力资源紧张时能够及时顶班，缓解科室压力。
7. 节假日能够主动值班，保证护理人员节假日的轮休。
8. 合理安排科室实地听班，且参与听夜班。
9. 遵守工作纪律，不无故迟到、早退。
10. 医院及科室强调的事情，护士长能够以身作则，率先落实；工作中遵守规章制度及流程。
11. 积极、客观看待科室发生的不良事件，不瞒报、漏报，并引领有效整改。
12. 正确对待上级部门督导，及时进行有效整改。
13. 业务技能熟练、专科知识全面，是科室业务的带头人，能够将最新理念应用于临床。
14.
定期组织业务学习、技能培训、护理查房、应急预案演练等，承担科室授课任务。
15. 关注并参与新入、实习、进修护理人员带教计划的制定、培训及考核，护士长及时跟进。
16. 组织协调及沟通能力良好，能够与科主任、医师、患者及其他科室之间积极沟通，便于科室工作开展。
17. 主动关心护士身体及心理状态，及时给予协调，做好人文关怀。
18. 医院及护理部布置的相关工作，护士长能够及时向护理人员传达到位。
19. 公正、公平、公开对待每一位护理人员，科室氛围良好。
20. 工作务实，言行一致，能认真听取科室护理人员合理化意见。
21. 你对护士长有其它的意见或建议吗？
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