2026年安全文化意识调查问卷(现场部门）

安全文化作为企业文化的重要组成部分，始终是维持企业安全生产的前提与保障。
安全文化分委会为了更好地开展安全文化活动，有针对性地提升安全文化建设水平，开展本次问卷调查。
请选择你所在的部门。
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请选择你的岗位。

注：两者的调查重心略有不同。
请选择
共需回答36题。
共需回答31题。
一、建立公司安全文化应有的氛围
1、你认为公司以集团价值观为准绳，贯彻安全理念，并向全员宣传，不断培养及维持安全文化氛围吗?
2、你认为公司创造了一个能让大家理解“安全方针”，并参与安全活动的环境吗?
3、你在用自己的行动来实践工厂安全文化氛围吗?
二、安全相关责任
4、你是否在所有工作中都坚持“自己是安全的第一责任人”的意识?

注:这里的责任是指“自己的安全由自己来保护”的责任，而不是追究事故发生者的责任、问责或处罚。
5、你认为自己部门的人员在所有工作中都坚持“自己是安全的第一责任人”的意识来执行业务的吗
6、你理解规定、手册、技术说明书、检查表及作业指示（文件、口头）的重要性吗?
7、你觉得公司是否给大家在安全方面自由提出建议和问题的环境呢?
8、你对安全如有疑问时，会停下来思考，毫不犹豫向同事、上司提出建议、商量或报告吗?
三、交流沟通
9、如果作业SOP、设备说明手册、检查表不足，你会迅速提出问题吗?
10、为了确保安全，你会和作业相关的人互相联系、互相帮助吗?
11、你认为公司干部有频繁地向大家传达“安全第一”，强化大家的安全意识吗?
12、你觉得部门长为了让大家认识到“安全相关的责任”而传达自己的想法，并亲自执行的吗?
13、你觉得部门长要求课员参加基于安全方针的活动和达成目标的活动吗?
14、你觉得部门长是否在努力提高大家对日常业务的主动积极性、改善工作环境等?
15、你认为部门长会巡检、询问作业和设备的状况等，并对巡检结果积极地进行沟通指导吗?
16、你觉得部门长在操作流程和设备有变更的情况下，会对安全的影响进行评价，并告知大家吗?
17、你觉得部门长对大家提出的安全方面的问题和建议是否积极的对应?
18、你认为公司在变更生产条件或操作手册流程时，是否遵守许可、审批手续的规定?
19、你是否会在设备的新增及变更、生产条件变更、危险作业的流程修编等方面设想可能发生的风险，并进行对应?
四、相互协助的工作环境
20、如果你看到同事、外协员工违反了规定，会毫不犹豫地提醒吗?
21、如果你看到同事、外协员工在业务上遇到困难，你会主动帮助吗?
22、你认为公司收集安全相关改善提案及重要的HHK报告，会实施改善活动吗?
23、你认为公司收集集团和国内外事故中获得的经验教训，会积极实施相应的改善活动吗?
24、你认为公司正在进行不断提高知识、技术等方面的教育和训练，提高员工的能力吗?
五、作业流程
25、你认为公司在生产相关的工作中，是否执行了以“安全第一”的工作计划、流程、管理?
26、你觉得公司为了在设备的保养、检修、维修作业中确保安全，制定了充裕的工作计划吗?
27、你觉得公司实施了应对突发异常情况的能力训练吗?
28、关于安全、或者此调查问卷、对策等，如有建议请写在以下空栏中。
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