中粮家佳康(赤峰)有限公司职能部门满意度调查问卷(场长填写)2026年1月
评价目的
:为促进各部门间交流,打破部门边界,体现团队协作,优化组织机体,持续提升效率,达成企业战略目标。
评价说明
:所有评价数据均保密,请以帮助各职能部门提升为目的,以事实为依据进行评价,避免主观臆断和个人情感因素的影响。评价为10分制,10分为非常满意,1分为非常不满意,10分及6分以下评价分数请附以说明。带"*"为必填项。
您所在的场区/部门?
1.在您过往的工作中,是否与【财务部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第2题)
请对【财务部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【财务部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。(并举例说明原因)
(5)请为【财务部】提一个建议或需求。
2.在您过往的工作中,是否与【人力资源部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第3题)
请对【人力资源部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【人力资源部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【人力资源部】提一个建议或需求。
3.在您过往的工作中,是否与【生态农业部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第4题)
请对【生态农业部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【生态农业部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【生态农业部】提一个建议或需求
4.在您过往的工作中,是否与【兽医部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第5题)
请对【兽医部(包含实验室及生物安全小组)】进行评价。
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【兽医部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【兽医部】提一个建议或需求
5.在您过往的工作中,是否与【生产管理部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第6题)
请对【生产管理部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【生产管理部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【生产管理部】提一个建议或需求
6.在您过往的工作中,是否与【工程项目部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第7题)
请对【工程项目部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【工程项目部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【工程项目部】提一个建议或需求
7.在您过往的工作中,是否与【综合服务部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第8题)
请对【综合服务部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【综合服务部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【综合服务部】提一个建议或需求
8.在您过往的工作中,是否与【生产保障部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第9题)
请对【生产保障部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【生产保障部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。(
并举例说明原因)
(5)请为【生产保障部】提一个建议或需求
9.在您过往的工作中,是否与【质量与安全管理部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价(请跳至第10题)
请对【质量与安全管理部】进行评价
1非常不满意
2
3
4
5
6
7
8
9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【质量与安全管理部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【质量与安全管理部】提一个建议或需求
10.在您过往的工作中,是否与【饲料厂】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价
请对【饲料厂】进行评价
1非常不满意
2
3
4
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6
7
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9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【饲料厂】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【饲料厂】提一个建议或需求
11.在您过往的工作中,是否与【供应链部】(供应链部包括:采购部、库房、隔离点、车队)有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价
请对【供应链部】进行评价
1非常不满意
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10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【供应链部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。(并说明原因)
(5)请为【供应链部】提一个建议或需求
12.在您过往的工作中,是否与【生态能源部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价
请对【生态能源部】进行评价
1非常不满意
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10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【生态能源部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
13.在您过往的工作中,是否与【养殖发展部】有过工作往来或需要其提供业务支持的?
有
接触很少,无法进行评价
请对【养殖发展部】进行评价
1非常不满意
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9
10非常满意
(1)对该部门所提供的服务或业务支持整体的满意程度?
(2)该部门在工作沟通或交付过程中,是否能做到快速识别与理解业务需求?
(3)该部门是否能不断进行流程优化,使对接业务完成的更加高效?
(4)是否有想为【养殖发展部】点赞的人或事?(选填,如有,针对性+1分,可累计。)
如需点赞某位伙伴,可提供准确姓名,您的点赞会让他更有动力。
(并举例说明原因)
(5)请为【养殖发展部】提一个建议或需求。
14、该问卷的填写说明是否清晰、明确?
清晰
不清晰
15、该问卷的设计是否便于填答?
很方便
不方便
16、问卷的题目设置是否能准确评价实际情况?
能
不能
17、问卷的题目设置是否能涵盖您所关注的维度?
能,挺全面
有些维度没有涵盖
18、对于此问卷的设计或题目设定等方面的建议。
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