设备维护及会议保障合同20251001-20251130
采购方将定期组织对中标单位进行考核评估(原则上每月考核一次,特殊情况每季度考核一次),所有考核分值的平均值在90分以上(含90分)视为满意。低于90分,每低于一分,扣除对应月份或者季度维保费的5%。以此作为维保费支付依据,考核分数低于90分,考核人员需要详细写明扣分依据事项。请在每项考核中填写具体分值数字即可。
1. 日常维保管理制度(5分)、人员配置(5分)、应急处置方案(5分)--15分
2. 日常维保记录(5分)、工作计划(5分)、工作总结(5分)--15分
3. 设备日常维修记录(5分)、手续、预算(5分)-10分
4. 设备维修配件准备--5分
5. 问题报修,维修人员半小时内到达现场(每晚到半小时扣2分)--10分
6. 解决问题的及时性(每投诉一次扣5分)--10分
7. 现场使用培训记录--5分
8. 及时发现问题并提出解决方案--10分
9. 如因管理不善,出现重大安全生产事故、人身安全事故、泄密事故造成严重后果(出现一次不得分,甲方有权终止合同)--20分
10. 扣分依据
11. 请输入考核人员姓名,再提交
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