中铁成都设计院四届一次职代会民主测评表
领导班子民主测评表
领导班子民主测评内容包括
政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、群众路线
五个方面
。请根据公司领导班子工作情况在相应栏目中打分，五项满分为100分。其中：85分及以上为优秀，70分至84分为良好，60分至69分为一般，60分以下为较差。
一、政治素质
（22分）
政治方向
企业党建
社会责任
二、经营业绩
（29分）
经济效益
可持续发展
创新成效
科学管理
三、团结协作
(21分）
发扬民主
整体合力
运行机制
四、作风形象
（14分）
选人用人
廉洁自律
五、群众路线
（14分）
联系群众
民主管理
领导人员民主测评表
测评按百分制打分，测评内容分为
“德、能、勤、绩、廉”
五项。请根据评分标准分别在对应栏内打分，每项均独立打分，总分满分均为100分，其中：85分及以上为优秀，70分至84分为称职，60分至69分为基本称职，60分以下为不称职。
德（20分）：
讲政治、讲党性、顾大局、重品行、信念坚定，坚持党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立正确的政绩观。坚持原则，法纪、政纪、组织观念强。作风端正，诚实守信，团结协作，维护出资人利益和企业、职工群众合法权益，保守公司商业秘密。
能（20分）：
思路清晰，战略性、前瞻性强。具备较高的理论政策水平，熟悉现代企业管理，具有战略决策能力、驾驭全局能力、风险控制能力、识人用人能力、开拓创新能力、组织协调能力、分析表达能力。认真贯彻落实上级精神，工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和问题。
勤（20分）：
注重学习，爱岗敬业，勤奋工作，脚踏实地，具有强烈的事业心和责任感。注重决策效率和工作效率，真抓实干，作风扎实，敢于负责，勇于担当。经常深入一线，善于调查研究，密切联系群众，关心群众疾苦。
绩（20分）：
科学决策，民主决策，维护企业发展大局，无重大失误。主管或分管工作管理科学，制度健全，机制顺畅，有序推进，业绩突出。围绕企业中心工作开拓进取，善于创新，团队工作效率高。胜任急难险重任务，关键时刻表现出色。
廉（20分）：
严格遵守中央“八项规定”和领导干部个人事项报告制度，落实“勤俭办企业十不准”规定，清正廉洁，任人唯贤，公道正派，艰苦奋斗，勤俭节约。能够自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，严于律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
胡力绳
德（满分20分）
能（满分20分）
勤（满分20分）
绩（满分20分）
廉（满分20分）
蒲斌
德（满分20分）
能（满分20分）
勤（满分20分）
绩（满分20分）
廉（满分20分）
张国士
德（满分20分）
能（满分20分）
勤（满分20分）
绩（满分20分）
廉（满分20分）
景磊
德（满分20分）
能（满分20分）
勤（满分20分）
绩（满分20分）
廉（满分20分）
会员评家
会员评家按100分制测评，总体得分为6项之和。其中：90分及以上为非常满意，75分至89分为满意，60分至74分为基本满意，60分以下为不满意。
健全组织体系满意度
促进科学发展满意度
履行维权职责满意度
提高职工素质满意度
服务职工群众满意度
加强自身建设满意度
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