卢卡布调研问卷

新年新征程！为精准赋能团队、优化管理机制，特开展本次完全匿名调研。您宝贵的意见将直接助力公司发展！

1、你清楚你的直接上级及公司的组织架构吗?

清楚不清楚

2、你的上级在管理上属于以下那种风格

具备专业能力，给到详细的指导，让我清楚方向和执行方法给到方向，定期询问，需要自己找到方法去探索更侧重鼓励，支持，提供情绪价值其他请说明

3、你的上级在管理上需要提升什么? 可多选

辅导中提供有帮助的培训对于问题能客观有效反馈分工及任务要求标准明确及时认可及表扬其他请说明

4、你觉得业务管理目前急需优化的是什么? 可多选

业务策略指导及决策链系统业务培训指导具备管理能力及专业能力的上级业务流程标准及协同机制其他请说明

5、你认为公司顶层管理存在什么问题，影响团队积极性及工作氛围？

多头管理决策权限不清缺乏目标团队信任其他请说明

6、你认为在当前工作中，你的角色和任务存在什么问题?

任务分配不合理，工作量过大或者过小岗位职责与个人能力不匹配目标不明确，缺乏清晰引导职责不清经常出现任务重叠或者遗漏其他请说明

6、你认为在当前工作中，资源支持方面最大的不足是?

信息不透明，获取工作所需信息困难，经常导致信息滞后缺少必要的工具或设备跨部门协作不通畅缺少业务专业决策支持、流程支持其他请说明

7、您认为公司在激励与认可存在哪些问题

激励与个人绩效关联不紧密激励方式单一，缺乏多样性认可不及时，或得不到认可缺少工作价值感缺少情感链接其他请说明:

8、你对生酮低碳理念的个人态度及体验是？

非常认同，并且一直践行，是我生活中的一部分比较认同，会尝试践行，但较难持续不反对，保持开放态度，持续了解学习反对该理念，但会在工作过程中保持认可

9、你是否清楚公司基本行为标准要求（员工手册）知道什么行为是公司底线

非常清楚基本清楚不清楚

10、你是否清楚你的绩效评价标准，绩效表现及上级对你的绩效期望

非常清楚基本清楚不清楚

11、你是否清楚你的薪资构成，激励发放标准

非常清楚基本清楚不清楚

12、你是否清楚你的岗位职责及职责对应的能力技能要求

非常清楚基本清楚不清楚

13、你是否清楚企业文化价值观要求及价值理念、价值观红线

非常清楚基本清楚不清楚

14、你是否熟悉财务报销流程制度

非常清楚基本清楚不清楚

15、你对人力资源方向工作的建议

增强绩效反馈，优化绩效标准，更加清晰绩效存在问题，及提升方向多组织活动，增强团队氛围，提升团队活跃度加强公司级培训体系建设，多培训，提升综合技能其他请说明:

16、若公司组织系统性培训，你更希望是哪些方面的内容

综合能力提升方面例如沟通学习协作组织执行力等专业技能提升方面例如私域运营电商运营直播运营等通识专业提升方面例如法律知识财务知识等管理技能提升方面例如组织会议带团队如何复盘等专业知识提升方面例如生酮专业知识产品专业知识等其他补充说明

17、你认为瘦龙健康为你提供了什么？

实现个人价值的平台一份相对稳定的工作，可以做自己擅长的事情基本满意的薪水待遇人脉网络及关系学习机会与个人发展社会声誉什么也没有，只是暂时性的工作而已其他请说明

18、在瘦龙健康，我认为我的收获是：（以下选项如有，请都选择！）

在过去的半个月里，我因工作而被认可及表扬我的上级及同事关心我的生活公司有人鼓励我的发展在工作中，我的意见受到重视在公司我至少有一个朋友在过去的半年，公司有人和我谈过关于我的进步在过去的半年，工作中有机会学习和成长公司的使命和目标让我觉得我的工作很重要我的同事都致力于高质量的工作其他请说明

感谢您加入瘦龙健康以来的付出，公司也将根据您的意见，优化和完善公司管理，您还有哪些以上没有提到方向的意见，希望您能如实告诉我们。

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