培训讲师与课程评估
附件4
一、讲师部分（100分）
1. 着装仪表、精神风貌
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2. 言谈举止、个人亲和力
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3. 准备充分，具备足够专业知识
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4. 熟悉教材，教授内容有组织计划
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5. 掌握目标，讲解问题时重点突出
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6. 语言流畅，能够清晰表达自己的思想
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7. 理论联系实际，引导解决工作中的实际问题
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8. 互动性强，对学员提问能及时解答
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9. 教学方法得当，使授课内容易于学员接受
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10.
课堂教学时间掌控适宜
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二、课程部分（100分）
11. 主题突出，满足培训目标要求
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12. 专业性强，理论联系实际
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13.
针对性强，包含工作中所遇到的问题和困惑
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14.
课实用性强，提供了可以使用的方法和工具
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15. 内容要点分布体现了难易程度和合理的信息量
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16. 提供案例分析并有效的与讲义内容相结合
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17. 难易适当，切合学员能够接受的程度
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18. 课件（教材）内容完整、逻辑清晰
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19. 课件（教材）编制标准规范、清晰美观
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20. 课程时长适宜
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