产科门诊专项管理员试用期工作表现评价

请各位同事对毛肖萍、陈燕华、刘美兰、彭陶然、兰春萍、蔡容平、刘燕等7位同志在作为科室专项管理员期间的工作表现给予评价。评价规则：总分100分，护士评价占60%，管理者评价占40%；护士及管理者评价均取参评得分平均值，最终得分=护士评价均分×60%+管理者评价均分×40%。
1. 评价人身份
2. 评价对象
护士评价部分（60分）
3. 业务流程掌握：
是否熟练掌握科室业务全流程；是否能独立处理科室常见应急事件
4. 标准化规范执行：
是否严格遵循标准化工作规范开展工作。
5. 质量控制把控：
是否清晰知晓重点质量控制指标，能正确质控各管理小组的工作情况。
6. 临床工作协调：
是否能高效协调科室各项工作。能否合理并有效进行人力资源的调配。
7. 团队协作与引导：
是否能有效组织及引导团队进行团队协作。
8.
学习与抗压能力：
是否能吃苦耐劳，积极努力完成工作无抱怨。
9.
沟通协调能力：
是否具备良好的沟通能力，能协调各岗位工作，与孕妇及家属建立良好的沟通关系及时解决其就诊服务需求。
10.
工作作风：
能否公平、公正、客观的对待和解决科室的事物。
管理者评价部分（40分）
11.
行政管理协助：
能否是否有效协助护士长参与科室行政管理工作
12.
临床工作协调：是否能有效协调科室各项工作
13.
团队引导能力：是否能有效组织及引导团队进行团队协作
14.
政治思想与大局意识：政治思想是否积极正面，是否有大局意识
15.
问题改进能力：是否能及时发现问题、上报问题，并提出建设性意见
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