市场总监360调查问卷-上级版

一、调研目的
本次360度调研旨在全面、客观地评估市场总监【卢景阳】的工作表现、领导能力及团队协作效果,收集多方反馈,为其个人职业发展与团队管理优化提供参考。调研结果将严格保密,仅用于匿名汇总与分析。
二、填写原则
客观真实:请基于实际工作互动与观察,客观描述具体事例或行为。
匿名保密:所有问卷均为匿名填写,个人信息不会被泄露。
全面聚焦:围绕“领导力、战略规划、团队管理、跨部门协作、业绩成果”等核心维度反馈。
建设性态度:建议侧重可改进的具体方向,避免泛泛而谈。
三、注意事项
请使用公司发放的专属二维码填写,每人仅可提交一次。
如有技术问题,请联系HR部门。
请勿相互讨论填写内容,确保反馈独立性。
感谢您的认真参与!您的每一份反馈都将助力团队与个人的共同成长。
1. 该总监将公司战略转化为本部门具体行动计划的能力如何?
2. 该总监对行业趋势和竞争格局的把握程度如何?
3. 该总监在制定年度预算和计划时,平衡长期投入与短期收益的能力如何?
4. 该总监识别和把握新业务机会的能力如何?
5. 该总监在应对市场突发变化时的反应速度和质量如何?
6. 该总监在培养下属、建立人才梯队方面的投入和效果如何?
7. 该总监的授权和监管平衡度如何?
8. 该总监激励团队士气、营造积极氛围的能力如何?
9. 当团队面临重大挑战时,该总监的领导表现如何?
10. 该总监吸引和保留关键人才的能力如何?
11. 该总监在复杂情况下做出关键决策的质量如何?
12. 该总监对决策执行的过程监控和纠偏能力如何?
13. 该总监推动重大创新项目落地的能力如何?
14. 该总监达成年度关键业绩指标的情况如何?
15. 该总监在本专业领域的专业深度如何?
16. 该总监运用数据和市场洞察指导决策的程度如何?
17. 市场活动对公司整体业务增长的贡献如何?
18. 该总监对销售团队的支持效果如何?
19. 该总监最需要改进和提升的方面是?
20. 该总监未来3-5年最适合的发展方向是?
21. 如果失去该总监,对部门的影响程度如何?
22.该总监最值得赞赏的三个核心竞争力是什么?
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23.该总监最需要提升的两个方面是什么?
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