百大集团讲师培训效果评估表—《 VIP客户维护与开发》
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培训师：温媛媛
培训时间：2026.1.12
1. 您所在的部门
商品一部
2. 课程设计：课程内容与实际工作贴合度
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3. 课程设计：理解掌握难易程度
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4. 课程设计：引入观念的新颖性启发性
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5. 课程设计：课件整体合理性
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6. 课程设计：课件制作美观性
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7. 培训师技能：仪容仪表和语言表达
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8. 培训师技能：专业知识和经验
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9. 培训师技能：授课进度控制与方式
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10. 培训组织：培训准备
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11. 培训组织：现场秩序、管理与服务
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12. 您对此次培训课程设置有何看法（课时、科目、授课形式等），还需要增加哪些内容（请列举）。
13. 关于培训有何意见和建议，有哪些问题需要我们在今后加以改进和提高的？
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