知识考试A2

欢迎参加本次党建知识考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位（）人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。
3. 党的基层组织设立的委员会任期届满应当按期进行换届选举。如需延期或者提前进行换届选举，应当报上级党组织批准。延长或者提前期限一般不超过 1 年。
4. 党员代表大会的代表应当自觉增强“ 四个意识 ”、坚定“ 四个自信 ”、做到“两个维护 ”，遵守党章党规党纪和法律法规，具有履行职责的能力，能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。
5. 上届党的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。
6. 干部工作实行党中央集中统一领导下分级分类管理的体制。
7. 严格执行干部退休制度，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，完善和创新离退休干部服务管理工作，组织引导离退休干部发挥作用。
8. 树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之。推进人才资源的优化配置，充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
9. 违反《中国共产党组织工作条例》有关规定的，直接给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者依规依纪依法给予处分。
10. 各级党委（党组）应当落实全面从严治党主体责任，加强对本条例执行情况的监督检查，将本条例执行情况纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围。
11. 坚持和加强党对机构编制工作的集中统一领导，建立健全组织部门统一管理机构编制委员会办公室的工作制度，做好完善领导管理体制相关工作，统筹干部和机构编制资源，确保机构编制管理和干部管理有机衔接。
12. 各级党委（党组）应当加强对本地区本部门本单位人才工作的领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。
13. 紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设。
14. 协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制，加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，向用人主体放权，为人才松绑，激发人才创新活力。
15. 组织部门可以坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。
16. 党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。
17. 不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是党员的，一般应当担任党委副书记。
18. 强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识。
19. 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。
20. 要结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。
21. 小组会一般每月召开 1 次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。
22. “三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。
23. 正式党员多少人以上的党支部，设立支部委员会？
24. 党支部（党总支）书记一般应当有多长党龄？
25. 党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立什么？
26. 党的基层委员会由什么选举产生，每届任期一般5年？
27. 上级党组织一般应当提前多长时间提醒做好换届准备工作？
28. 正式党员多少人以上的党支部，设立支部委员会？
29. 党员人数多少的，设立党的总支部委员会？
30. 党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为多久？
31. 党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立什么？
32. 国有企业党组织应全面履行（）责任 、政治责任、社会责任。
33. 确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由（）担任，也可以单独配备。
34. 国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在（）内完成任职培训。
35. 国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出（），提升组织力。
36. 国有企业党员人数（）以上的，设立党的基层委员会。
37. 国有企业党组织履行党的建设主体责任，（）履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任。
38. 国有企业全面推行党组织书记（）考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
39. 国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记（）。
40. 国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。
41. 企业基层党组织应当严格执行（）制度，届满按期进行换届选举。
42. 国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过（）。
43. 企业党组织每年（）向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。
44. 国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员（）至少参加一次集中培训。
45. 中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有（）年以上党龄。
46. 国有企业基层党组织以党的（）为统领。
47. 国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，（）履行直接责任。
48. 企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额（）的比例安排。
49. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和（）。
50. 省属国有企业的党委委员应当有（）年以上党龄。
51. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自（）起施行。
52. 国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。
53. 企业基层党组织届满应当按期进行换届选举，上级党组织一般应当提前（）提醒做好换届准备工作。
54. 国有企业党组织应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员（）至少参加1次集中培训。
55. 国有企业党组织应当把（）工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
56. 国有企业党组织应当坚持集中教育和（）相结合，来加强党员队伍建设。
57. 中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有（）以上党龄。
58. 国有企业党组织应当落实党员的（），畅通党员参与党内事务的途径。
59. 国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。
60. 企业基层党组织应当严格执行（）制度，届满按期进行换届选举。
61. 国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过（）。
62. 企业党组织每年（）向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。
63. 国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过多少人
64. 企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额的多少比例安排
65. 国有企业党委一般由多少人组成，最多不超过11人
66. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和哪种企业
67. 以下说法正确的有哪些
68. 国有企业党组织工作应当遵循哪些原则
69. 国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。其主要职责有哪些
70. 国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。其主要职责有哪些
71. 国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括哪些
72. 有关《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的组织设置，以下说法正确的有哪些
73. 有关《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的党的领导和公司治理，以下说法正确的有哪些
74. 国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括哪些
75. 国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范哪些程序
76. 国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行哪些责任
77. 国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进哪些工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败
78. 根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔哪些党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流
79. 国有企业党员人数 100 人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足 100 人、 确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
80. 国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为 3 年。
81. 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。
82. 国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在 公司治理结构中的法定地位。
83. 国有企业党委一般由 5 至 9 人组成，最多不超过 11 人，其中书记 3 人、副书记 1 至 2 人。
84. 国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。
85. 国有企业在推进混合所有制改革过程中，可以同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。
86. 国有企业重大经营管理事项必须经董事会或者经理层研究讨论后，再由党委（党组）作出决定。
87. 坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。
88. 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路关乎国家政治安全。按照什么、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任
89. 党委（党组）书记是意识形态工作什么人
90. 党委（党组）分管领导是什么人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作
91. 党委（党组）其他成员根据工作分工，按照什么要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任
92. 各级党委常委会每年至少多少次专题研究意识形态工作
93. 切实加强什么，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动
94. 对坚持错误思想的意见领袖、网络“大∨”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强什么，做好转化工作
95. 对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法怎样处理
96. 领导、组织有关部门和机构做好哪些人的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用
97. 高度重视城乡基层哪些干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题
98. 党委宣传部门每年对本地区意识形态工作进行多少次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门
99. 各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报多少次意识形态工作
100. 各级党委（党组）哪些成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议
101. 实施责任追究应当怎样，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任
102. 追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担什么责任
103. 对领导班子、领导干部问责情况，应当报哪个部门备案
104. 《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》自什么时候起施行
105. 各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入什么，作为评价使用和奖惩的重要依依据
106. 《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》的制定，是为了巩固什么在意识形态领域的指导地位
107. 《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》的制定，是为了巩固什么团结奋斗的共同思想基础
108. 各级党委（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部什么
109. 各级党委（党组）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和什么，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
110. 各级党委（党组）要加强对本地区本部门本单位党员领导干部什么的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力
111. 党委（党组）领导班子、领导干部对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的，应当追究责任，视情节轻重，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行什么，给予组织处理和纪律处分
112. 对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，怎样处理
113. 对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、怎样，对不适合、不适应的应当及时作出调整
114. 对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由谁依据有关规定实施
115. 各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和什么的监督检查范围
116. 在处置意识形态领域重大问题上，党委（党组）书记没有站在什么、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的，应当追究责任
117. 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路关乎国家政治安全。按照哪些原则，各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任
118. 党委（党组）书记应当怎样，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置
119. 各级党委（党组）应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，哪些
120. 各级党委（党组）主要承担的意识形态工作责任有哪些
121. 领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同哪些领域知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作
考试结束，感谢作答！
122. 高等学校领导班子中一般应当配备党外干部，符合条件的党外干部可以担任行政正职。
123. 各级人大代表候选人和各级政协委员中应当有适当数量的民营经济人士、新的社会阶层人士。
124. 对统一战线工作先进集体和先进个人，按照有关规定给予表彰奖励。
125. 违反《条例》有关规定的，根据情节轻重以及危害程度，对相关党组织、党的领导干部进行问责。
126. 容错工作中，会商是指责任追究专责部门按照干部管理权限，征求纪检监察、（）、当事人所在部门以及相关职能部门的意见。
127. 责任追究专责部门应向纠错对象发送（），说明纠错事由，提出纠错要求，责成纠错对象限期提出书面整改措施，避免造成更大损失。
128. 各级国资监管机构及国有企业要建立健全与（）相关联的工作制度，确保有章可循、有据可查。
129. 容错工作应当按照以下程序进行：启动、核实、会商、（）、反馈、归档、回访。
130. 对经认定予以免责或减责的企业经营管理人员，自作出决定之日起（）由责任追究专责部门进行跟踪管理，开展回访谈心、教育疏导，鼓励其大胆工作。
131. 对经认定予以免责或减责的企业经营管理人员，自作出决定之日起1年内由（）进行跟踪管理，开展回访谈心、教育疏导，鼓励其大胆工作。
132. 《成都市属国有企业经营投资 容错纠错试行办法》规定，纠错机制包含抓早抓小、及时纠错、（）、完善制度四个方面。
133. 企业经营管理人员因造成资产损失或其他严重不良影响接受违规经营投资调查过程中，认为属于容错情形的，在相关党组织作出最终处理决定前，（）向责任追究专责部门提出书面容错申请。
134. 责任追究专责部门收到申请后，应向（）报告并及时启动容错程序。
135. 责任追究专责部门在开展核查时，认为符合容错条件的，经报（）同意，也可依职权主动启动容错程序。
136. 被追责人员对处理决定不服的，（）按《成都市 市属国有企业违规经营投资问题线索查处工作指引(试行)》(成国资发〔2020〕34号)有关规定提出申诉。
137. 企业资产损失的金额及影响看根据（）、公安机关、相关行政部门、专业技术鉴定部门等依法出具的书面文件进行综合研判认定。
138. 容错工作应当按照以下程序进行：（）。
139. 市委国资国企工委及各企业党委应当加强对（）的组织领导，坚持严管与厚爱相结合，树立上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当的鲜明导向，处理好全面从严治党和支持保护企业经营管理人员干事创业的关系，引导各级企业经营管理人员做到集干净与干事于一身、勤政与廉政于一体。
140. 责任追究范围中，违规集资、发行股票（债券）、捐赠、担保、委托理财、拆借资金 或 开立信用证、办理银行票据，属于（）方面。
141. 责任追究范围中，故意转移、 隐匿固有资产或向中介机构提供虚假信息，操纵中介机构出具虚假清产核资、财务审计与资产评估鉴证结果，属于（）方面。
142. 责任追究范围中，未按规定对合同标的进行调查论证，未经授权或超越授权投标，中标价格严重低于成本，造成企业资产损失的，属于（）方面。
143. 企业各级经营管理人员任职期间违反国家法律法规和企业内部管理规定，造成固有资产损失以及其他严重不良后果的，经调查核实和责任认定，应当按照《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》追究其相应责任；已调任其他岗位或退休的，（）纳入责任追究范围，实行终身责任追究制度。
144. 以（）为准绳，严格执行国有资产监管规章制度和企业内部管理规定，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失以及其他严重不良后果的国有企业经营管理有关人员，严格界定违规经营投资责任，严肃追究问责，实行重大决策终身责任追究制度。
145. 一般资产损失，是指单笔资产损失价值在（）以下、或者占发生损失企业追索责任认定年度上年末资产1%以下（孰低认定，以下不含本数，以上含本数，下同）。
146. 重大资产损失，是指单笔资产损失价值在（）以上，或者占发生损失企业追索责任认定年度上年末资产3%以上；损失金额虽未达上述标准，但损失后果严重，导致企业无法持续经营的，应认定为重大资产损失。
147. 虽尚未形成事实损失，经中介机构评估在可预见未来将发生的损失，（）认定为或有资产损失。
148. 企业以集体决策名义实施的违规行为或未经集体决策导致重大资产损失以及其他严重不良后果的，企业主要负责人或决策人应当承担（），参与决策的其他人员应当承担相应责任。
149. 企业发生重大资产损失隐瞒不报或少报资产损失的，除按照本办法对有关责任人进行责任追究外，分管财务的负责人或总会计师、财务总监应当承担（），企业主要负责人应当承担领导责任。
150. 企业负责人在主持相关会议讨论或以文件传签等其他方式研究时，在多数人不同意的情况下，直接决定、批准、组织实施重大经济事项的，应该承担（）。
151. 企业发生一般资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理，同时扣减和追索责任认定年度10%-50%的绩效年薪，扣减和追索责任认定年度（）10%-50%的任期激励收入并延期支付绩效年薪。
152. 对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索，按照党纪处分、政务处分、责任追究等扣减薪酬处理的（）标准执行，但不合并使用。
153. 资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重、影响恶劣的，应当对相关负责人（）处理。
154. 及时发现并采取措施，减少或挽回资产损失并消除不良影响的，可对有关负责人（）处罚。
155. 对违反规定，未履行或未正确履行职责造成国有资产损失的（），除依法承担赔偿责任外，应当依照公司法、公司章程及本办法规定对其进行处理。
156. 对造成资产损失的责任人进行责任追究，应当遵循以下程序（）。
157. 责任追究调查情况、处理结果及整改情况可（）公开。
158. 企业要按照（）要求，建立健全违规经营投资责任追究制度，细化违规经营投资责任追究的范围、依据、启动机制、程序、方式、标准和职责，明确违规经营投资责任追究的具体受理部门保障违规经营投资责任追究制度有章可循、规范有序。
159. 责任追究范围中，所属子企业发生重大违纪违法问题，造成重大资产损失，影响其持续经营能力或造成企业资不抵债、关闭破产、拖欠巨额债务、职工群体性上访事件等严重不良后果，属于（）方面。
160. 经营投资责任认定中，企业负责人存在授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规和企业内部管理规定，应当承担（）。
161. 经营投资责任认定中，企业负责人存在本人或与他人共同违反国家法律法规和企业内部管理规定的，应当承担（）。
162. 责任追究范围中，对担保项目未进行有效监管，发生损失未及时采取有效措施，属于（）方面。
163. 责任追究范围中，内控及风险管理制度缺失，内控流程存在重大缺陷或者内控执行不力，属于（）方面。
164. 责任追究范围中，过度负债危及企业持续经营，恶意逃废金融债务，属于（）方面。
165. 责任追究范围中，清产核资、财务审计、资产评估或估值违反相关规定，或投资并购过程中授意、指使中介机构或有关单位出具虚假报告，属于（）方面。
166. 责任追究范围中，投资合同、协议及标的企业公司章程等法律文书中国有权益保护条款缺失，对标的企业管理失控，属于（）方面。
167. 责任追究范围中，组织提供和披露虚假信息，操纵中介机构出具虚假财务审计、资产评估鉴证结果，属于（）方面。
168. 责任追究范围中，违反规定擅自签订或变更合同，合同约定未经严格审查，存在重大疏漏，属于（）方面的问题。
169. 责任追究范围中，未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允，存在重大疏漏，属于（）方面。
170. 责任追究范围中，对集团重大风险隐患、内控缺陷等问题失察，或虽发现但没有及时报告、处理，造成重大损失或风险，存在重大疏漏，属于（）方面。
171. 责任追究范围中，未按规定对合同标的进行调查论证，未经授权或超越授权投标，中标价格严重低于成本，造成企业资产损失，属于（）方面。
172. 责任追究范围中，将固有资产以明显不公允低价折股、出售或者无偿分给其他单位、个人，造成企业资产损失，属于（）方面。
173. 责任追究范围中，瞒报、漏报重大风险及风险损失事件，指使编制虚假财务报告，企业账实严重不符，造成企业资产损失，属于（）方面。
174. 责任追究范围中，项目管理混乱，致使建设严重拖期、成本明显高于同类项目，造成企业资产损失，属于（）方面。
175. 责任追究范围中，违反相关规定和公开公平交易原则，低价转让企业产权、上市公司股权和资产，属于（）方面。
176. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）适用于哪些人员？
177. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）规定，追究违规经营投资责任须满足两个前置条件，其一为相关人员任职期间违反国家法律法规和企业内部管理规定、未履行或未正确履行职责。上述所称规定，包括哪些？
178. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）中，所称其他严重不良后果，是指除造成企业资产损失外，对企业、行业、社会和国家造成的危害性较大的结果，主要包括以下哪些情形？
179. 违规经营投资资产损失指国家（各级政府）对国有企业各种形式投资和投资所形成的资产价值权益、以及依法认定为国家（各级政府）所有的其他资产价值的损失，包括哪些？
180. 在资产损失及金额认定中，根据工作需要，可以聘请哪些中介机构提供审计、评估、鉴证和法律意见等服务？
181. 责任追究范围中，资金管理方面包括
182. 企业资产损失的金额及影响可根据哪些依法出具的书面文件进行综合研判认定
183. 资产价值包括
184. 企业要以提高国有企业运行质量和经济效益为目标，强化对哪些部门和岗位的监督
185. 对企业进行违规经营投资责任追究应当遵循的原则
186. 履行出资人职责的机构要加强与哪些部门的协同配合，共同做好企业违规经营投资责任追究工作
187. 企业应当明确党组织、哪些等部门在责任追究工作中的职责，形成联合实施、协同联动、规范有序的责任追究工作机制
188. 资产损失认定中，资产损失分为
189. 企业资产损失的金额及影响根据哪些证据进行综合研判认定
190. 经营投资责任根据工作职责划分为
191. 根据资产损失程度、问题性质等，对有关责任人采取谈话、问责、移送司法机关等方式处理，其中，问责包括
192. 纠错机制中，要高度关注苗头性、倾向性、初始性问题，及时分析研判，对存在工作方案有缺陷、工作推进有偏差等情况的，综合运用哪些方式早提醒、早处置，推动及时调整，避免损失发生或扩大
193. 对企业经营管理人员在经营投资中存在的偏差或失误，按《成都市属国有企业经营投资容错纠错试行办法》认定后予以免责的，可根据实际情况，按哪些方式处理
194. 哪些部门应当加强日常工作沟通，推动企业经营管理人员监督管理信息互通、结果共享，将容错结论运用于问题线索处置、企业经营管理人员考核评价使用等各个方面
195. 总体判定标准中，免责应同时符合哪些条件
196. 容错纠错，是指企业经营管理人员按照哪些规定和认真履职尽责，因创新探索、先行先试出现偏差或失误，或因不可抗力或其他不能预见、不能避免和不能克服等客观因素影响造成资产损失或其他不良后果的，按照“三个区分开来”原则，经认定在违规经营投资责任追究中免除相关责任或作从轻、减轻处理，并督促其及时纠错改正
197. 对于违规经营投资有关责任人，根据成国资〔2018〕8号文有关规定，按照资产损失大小或不良影响程度，原本因情节轻微，应当给予哪些处理，若符合上述减责条件，可以免除处理
198. 市国资委根据企业改革发展实际，制定尽职合规免责事项清单，列示可予免责的企业经营投资活动并明确客观因素的典型表现形式，增强容错免责机制的哪些特性
199. 容错主要坚持哪些原则
200. 容错应从哪些方面进行综合研判
201. 免责实行“总体判定标准 免责事项清单”的管理模式。总体判定标准可单独适用；免责事项清单不可单独适用，只有在符合总体判定标准的前提下方可适用
202. 违反信息公开制度暗箱操作不属于容错范围
203. 在经营投资活动中，与自身存在利益关系的人员之间、或与相关有利益关系的人员所直接或间接控制的公司之间存在关联交易不报告、不回避属于容错范围
204. 企业经营管理人员因造成资产损失或其他严重不良影响接受违规经营投资调查过程中，认为属于容错情形的，在相关党组织作出最终处理决定前，可以向责任追究专责部门提出书面容错申请
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205. 党组织在作出容错决定的同时，不用一并作出启动纠错程序的决定。
206. 在督促纠错对象整改的同时，追责机构应运用管理提升建议书，指导督促相关企业认真分析原因、深刻吸取教训，举一反三完善制度、健全机制、堵塞漏洞。
207. 履行勤勉尽责义务是指，按照国家法律法规、国资监管制度、行业监管制度和企业内部管理规定等明确规定的岗位职责及有关授权，主动、完整、及时履行了岗位职责相关义务，没有因主观故意、失职渎职造成损失或不良影响。
208. 容错工作应当按照以下程序进行：启动、核实、认定、会商、反馈、归档、回访。
209. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》适用于成都市国有资产监督管理委员会履行出资人职责的市属国有独资企业、国有控股企业及其各级全资、控股子企业。
210. 违规经营投资资产损失是指企业各级经营管理有关人员违反规定、未履行或未正确履行职责，造成国家（各级政府）对国有企业各种形式投资和投资所形成的资产价值权益，以及依法认定为国家（各级政府）所有的其他资产价值的非正常减少或灭失，或导致企业经济利益无对价流出。
211. 企业各级经营管理人员任职期间违反国家法律法规和企业内部管理规定，造成固有资产损失以及其他严重不良后果的，经调查核实和责任认定，应当按照《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》追究其相应责任；已调任其他岗位或退休的，不纳入责任追究范围。
212. 对企业违规经营投资等重大违法违纪违规问题应当发现而未发现或敷衍不追、隐匿不报、查处不力的，严格追究企业和履行出资人职责的机构有关人员的失职渎职责任。
213. 较大资产损失，是指单笔资产损失价值在100万元以上500万元以下，或者占发生损失企业追索责任认定年度上年末资产1%以上3%以下。
214. 重大资产损失，是指单笔资产损失价值在1000万元以上，或者占发生损失企业追索责任认定年度上年末资产5%以上。
215. 虽尚未形成事实损失，经中介机构评估在可预见未来将发生的损失，可以认定为或有资产损失。
216. 企业负责人授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规和企业内部管理规定的，承担领导责任。
217. 企业未建立内控制度或内控制度存在重大缺陷，造成国有企业重大资产损失以及其他严重不良后果的，企业分管负责人和主要负责人应当分别承担主管责任和领导责任。
218. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）中，所称未正确履行职责，是指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任，一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。
219. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）中，所称未履行职责，是指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任，一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。
220. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）中，由于市政动迁、国家征用以及承担或履行法定、指定的公益职能或义务等导致的资产损失的，可以不予追究责任。
221. 违规经营投资资产损失指国家（各级政府）对国有企业各种形式投资和投资所形成的资产价值权益、以及依法认定为国家（各级政府）所有的其他资产价值的损失。
222. 集团管控责任是指出资企业对下级所出资企业应负的管控责任。
223. 发生重大资产损失且对企业生产经营、财务状况产生重大影响的，上一级企业有关人员应当承担相应责任。
224. 由于自然灾害、国际政治事件、战争等不可抗力造成的，且已经采取有效措施防止损失后仍发生的资产损失，仍要追究责任。
225. 《成都市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》（成国资〔2018〕8号）所称经营管理人员，指企业经营投资活动全过程涉及的所有岗位工作人员，层级从普通员工到集团领导，范围从境内到境外，不含离职退休人员。
226. 违规经营投资责任追究是出资人加强国有资产监督、防止国有资产流失的重要举措，属于出资人责任追究，是对企业经营投资领域违规行为的责任追究，与纪检监察部门的纪律政务处分、行业主管部门的行政处罚、企业内部为加强管理预防风险对违规行为的处罚等，在性质、适用范围等方面有所不同，对因果关系和有关证据的要求不同，相关处理标准也不同，不能相互取代。
227. 《成都市优化营商环境条例》规定，市和区（市）县人民政府及其部门应当加强优化营商环境的宣传，鼓励新闻媒体及时、准确地对优化营商环境的措施、（）、经验、案例进行宣传推广，营造开放包容、互利合作、诚实守信、重商护商的社会氛围。
228. 《成都市优化营商环境条例》第十五条规定，因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内（）。法律、行政法规另有规定的除外。
229. 《成都市优化营商环境条例》规定，市场主体申请注销登记的，登记机关、人力资源和社会保障、税务等部门应当（）、一次办结。市场主体注销营业执照，有关部门应当及时注销相关许可证件。
230. 《成都市优化营商环境条例》规定，市和区（市）县人民政府及其有关部门在依法依规、风险可控的前提下，可以采取（）措施，畅通市场主体融资渠道，降低市场主体融资成本。
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