A公司数字化转型成效调研问卷

尊敬的同事:
您好！本次调研旨在了解公司数字化转型的落地现状，问卷共18题，预计5-8分钟完成。本问卷不记名，对于您填写的信息会无条件的给予保密。请根据真实感受作答，感谢您的支持！
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 入司年限
5. 所属部门
二、战略认知与目标关联
6. 请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
  • 1=完全不同意
  • 2=不太同意
  • 3=一般
  • 4=比较同意
  • 5=完全同意
我清楚了解公司数字化转型的3-5年核心目标
部门年度工作目标与公司数字化转型战略高度匹配
我能清晰解释部门日常工作如何支撑公司转型目标
部门KPI设置充分体现了数字化转型的要求
7. 您认为部门目标与公司转型战略的关联性如何？
三、转型支持与资源保障
8. 请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
  • 1=完全不同意
  • 2=不太同意
  • 3=一般
  • 4=比较同意
  • 5=完全同意
公司提供的数字化工具（如NCEP系统）能满足转型工作需求
公司对数字化转型的预算投入充足
我接受过足够的数据分析、AI工具等数字化技能培训
团队中数字化专业人才的数量能支撑转型工作
公司有明确的转型资源（技术/人力）申请渠道
四、转型效果与效率提升
9. 请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
  • 1=完全不同意
  • 2=不太同意
  • 3=一般
  • 4=比较同意
  • 5=完全同意
数字化工具对提升我的工作效率有明显帮助
我在工作中会基于数据分析做出决策
数字化转型提升了跨部门的数据共享和协作效率
与转型前相比，内部决策流程更快速
五、转型文化与组织适配
10. 请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
  • 1=完全不同意
  • 2=不太同意
  • 3=一般
  • 4=比较同意
  • 5=完全同意
公司能快速响应市场变化调整转型策略
公司形成了“快速试错、持续迭代”的敏捷文化
公司对创新失败的态度是“复盘总结后继续支持”
同事对数字化转型的接受程度较高，愿意主动尝试
直属领导会亲自参与团队数字化能力建设（如制定培训计划）
六、整体评价
11. 您对公司数字化转型成效的评分（1-10分，1分=非常不满意，10分=非常满意）
12. 您认为公司数字化转型目前最需要改进的方向是
13. 其他建议补充
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