酒店员工服务失败、服务补救对顾客再购意愿影响研究——以外貌吸引力为调节变量之研究

尊敬的先生/女士:

您好!我是肇庆学院旅游管理专业2022届的一名本科生,目前正在开展关于酒店员工服务失败、服务补救、员工外貌吸引力与顾客再购意愿之间关系的学术研究。感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。本问卷所有题项均无对错之分,请您根据个人真实感受和实际情况进行填写。您的客观作答对本研究的科学性与可靠性至关重要。问卷采用完全匿名方式进行,所有数据仅用于学术研究分析,不会泄露您的个人信息,敬请放心填写。衷心感谢您的支持与配合!祝您工作顺利,生活愉快!

一、个人基本信息
1.您的性别
2.你的年龄段
3.您的学历
4.您的职业
5.您的月收入
6.您是否有过酒店服务失败的经历
7.综合所有出行目的(包括休闲、商务、探亲等),您在过去一年中入住酒店的总次数大约是?
8.您最近一次入住的主要酒店类型是
9.您为该次住宿支付的每晚平均房价(人民币)约为?

二、请回忆您经历的最近一次酒店员工服务失败场景,并根据真实想法评价您在多大程度上同意以下观点

10.酒店设施、设备(电视、空调、浴室等)陈旧且经常出现故障
11.酒店的附加设施陈旧且不能满足顾客需要(健身房、酒吧等)
12.酒店的卫生状况不好
13.办理结账时发现账单有误
14.服务人员办事拖拖拉拉且业务不精
15.服务人员对不同身份、不同地位的客人态度不一致
16.服务人员态度恶劣、不友善
17.服务人员对顾客未能体贴入微
18.服务失误后,酒店能主动承认过失并解决问题
19.服务失误后,酒店能主动与顾客沟通
20.通过向酒店反映问题,我得到了我应得的
21.酒店对问题的解决速度慢
22.在我提出抱怨时,酒店承诺会进行服务改进
23.该服务员拥有好看的外表
24.该服务员拥有较好的气质
25.我(们)喜欢这个服务员
26.我喜欢与这个服务员相处
27.该服务人员容易让人喜欢上
28.该服务员是一个可以信任的人
29.我会向他人推荐该酒店。
30.对照其他同等价位的酒店,该酒店的服务或许能更让我满意
31.未来有相关需求时,我会首选该酒店
32.未来我会增加在该酒店的消费
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