医疗安全不良事件制度培训考试

本次考试旨在考察护理人员对医疗安全不良事件制度知识的掌握情况，题型包括单选题、多选题和判断题。请认真作答，考试时间为60分钟。
1. 基本信息：
姓名：
科室：
工号：
一、单选题（每题2分，共30题）
2. 医疗安全（不良）事件的定义是指在医院内被工作人员主动发现的，或患者在接受诊疗服务过程中出现的，除了患者自身疾病自然过程之外的各种因素所致的
3. 2026年医疗质量（安全）不良事件管理实施方案中，设立的“年度患者安全卫士科室”奖，其考核指标不包括
4. 根据医疗安全（不良）事件等级划分，造成患者永久性伤害的事件属于
5. 科室主任/护士长在接到当事人上报不良事件后，对于I类事件应在几个工作日内完成初步审核并提交至分管职能部门
6. 根本原因分析法（RCA）的核心理念是
7. 医疗安全（不良）事件上报原则中，I级和II级事件属于
8. 2026年不良事件上报引导性目标值设定中，不列入范围的是
9. 职能部门对科室重新提交的不良事件报告，应在几个工作日内完成审核
10. 根本原因分析法活动的基本前提是
11. III类不良事件（无后果事件）是指
12. 各临床医技科室完善科内不良事件管理体系时，对于可立即改进的事件，应明确指定
13. 医疗安全不良事件报告与管理的目的不包括
14. 分管职能部门每月组织召开不良事件安全例会的目的是
15. IV类事件（隐患事件）是指
16. 对于隐瞒不报、谎报或伪造事实的不良事件上报者，处理措施不包括
17. 各科室每月组织召开不良事件分析会时，应应用质量管理工具，统计分析不良事件发生的特点不包括
18. I类事件（警讯事件）是指
19. 评审办每年负责组织全院各级各类人员学习医疗质量（安全）不良事件报告制度及流程的次数是
20. 根本原因分析法中，直接原因是指
21. 医疗安全（不良）事件分类中，管路滑脱、自拔事件属于
22. 对于重复发生三次及以上的同类不良事件，视为
23. 人力资源部将不良事件管理培训纳入哪类人员的入职培训计划
24. 根本原因分析法活动程序中，第一步是
25. 医疗安全（不良）事件上报流程中，I、II级事件应在多长时间内填报《医疗质量安全不良事件报告表》
26. 对主动上报可能引发严重伤害事件的个人，经委员会认定，给予的奖励是
27. 不良事件报告信息的使用范围是
28. 整合型根本原因分析多适用于
29. 科室发生不良事件后，紧急处理后应在第一时间
30. 医疗安全（不良）事件根本原因分析法活动指南中，小组负责人宜具有
31. 对未按规定时限上报不良事件的当事人，年度累计出现3次情形的处理是
二、多选题（每题4分，共5题）
32. 2026年医疗质量（安全）不良事件管理实施方案中，奖励机制包括
33. 医疗安全（不良）事件的分类包括
34. 根本原因分析法活动过程包括
35. 不良事件填报常见错误包括
36. 职能部门审核不良事件上报时，重点关注的事项包括
三、判断题（每题2分，共5题）
37. 医疗安全（不良）事件报告制度遵循“非惩罚性”文化导向。
38. 药物不良反应事件列入2026年不良事件上报引导性目标值设定范围。
39. 根本原因分析法以追责与惩罚为目的。
40. III、IV级事件属于强制性报告范畴。
41. 不良事件报告表及相关分析资料可作为医疗责任判定的依据。
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