A公司新员工培训管理现状调查问卷

尊敬的先生/女士，您好！
非常感谢您百忙之中参与我们的调查！我们正在做一项有关J公司新员工培训情况的调研，大约需要花费您5分钟。该项调查内容没有对错之分，也不需要署名，您只要根据自己的实际感受作答即可。本次调查所收集的数据会严格保密，仅用于学术研究，请放心填写。

一、员工基本情况调研

1. 您的性别?

A. 男B. 女

2. 您的年龄区间?

A. 18-25 岁B. 26-30 岁C. 31-35 岁D. 36-40 岁E. 40 岁以上

3. 您的学历?

A. 高中（中专）及以下B. 大学专科C. 大学本科D. 研究生及以上

4. 您的婚姻状况是?

A. 未婚B. 已婚

5. 您所在的部门是?

6. 您目前工作的胜任程度是?

A. 很差，不能独立完成工作B. 比较差，需要在同事的帮助下才能完成工作C. 一般，仅能独立完成工作D. 比较好，能高效完成工作E. 非常好，高效完成自己的工作之余，还能指导和帮助其他同事的工作

7. 您入职公司的年限是?

A. 1 年以内B. 1-3 年C. 4 年及以上 (请跳至问卷末尾，提交答卷)

二、新员工培训情况调研（注:如您入职公司超过三年，以下问卷无需作答。）

1. 您认为培训的重要程度如何?

A. 非常不重要B. 不重要C. 一般D. 重要E. 非常重要

2. 您认为公司对培训的重视程度如何?

A. 非常不重视B. 不重视C. 一般D. 重视E. 非常重视

3. 入职以来，公司为您提供了哪些方面的培训?

A. 公司文化与价值观B. 岗位职责与工作流程C. 技能培训D. 团队合作与沟通E. 职业发展与规划F. 其他

4. 公司提供的培训方式有哪些?

A. 课堂授课B. 线上授课C. 网络学习平台D. 岗位指导E. 团队拓展F. 内部经验交流G. 其他

5. 每次培训的时长大约是?

A. 少于半小时B. 0.5-1 小时C. 1-2 小时D. 2 小时及以上

6. 公司培训的频率是?

A. 每周多次B. 每周一次C. 每半个月一次D. 每月一次E. 其他

7. 公司主要在什么时间进行培训?

A. 工作日上班期间B. 工作日下班期间C. 休息日

8. 您对培训时间安排是否满意?

A. 非常不满意B. 不满意C. 一般D. 满意E. 非常满意

9. 您认为培训时的学习氛围如何?

A. 非常不浓厚B. 不浓厚C. 一般D. 浓厚E. 非常浓厚

10. 您在工作中遇到的主要困难有哪些?

A. 工作压力大B. 工作量大C. 工作单调D. 归属感不强E. 岗位技能不足F. 人际沟通、管理技能及领导能力不足G. 其他

11. 主要为您培训的是?

A. 学院派专家学者B. 实战派企业高管C. 行业精英D. 外部职业培训师E. 内部讲师或优秀员工F. 其他

12. 培训内容与您的工作岗位需求的匹配程度如何?

A. 完全不匹配B. 不匹配C. 一般D. 匹配E. 高度匹配

13. 您认为培训内容的难易程度如何?

A. 非常困难B. 困难C. 适中D. 简单E. 非常简单

14. 培训对您的工作有多大帮助?

A. 没有任何帮助B. 帮助较小C. 有一定帮助D. 帮助较大E. 帮助非常大

15. 培训结束后，您是否能够将所学知识和技能应用到实际工作中?

A. 完全不能应用B. 很少能够应用C. 能够部分应用D. 能够大部分应用E. 能够完全应用

16. 培训是否增强了您对公司的归属感和忠诚度?

A. 极大减弱B. 有所减弱C. 变化不大D. 有所增强E. 极大增强

17. 您对员工培训的效果的评估方式是否满意?

A. 非常不满意B. 不满意C. 一般D. 满意E. 非常满意

18. 您认为培训内容的哪些部分最有价值?

A. 公司文化与价值观B. 岗位职责与工作流程C. 技能培训D. 团队合作与沟通E. 职业发展与规划F. 其他

19. 您觉得培训讲师在哪些方面需要改进?

A. 专业知识B. 教学方法C. 沟通技巧D. 互动能力E. 时间管理F. 其他

20. 您认为培训结束后，哪些支持措施最为重要?

A. 定期反馈B. 一对一指导C. 继续教育课程D. 在线学习资源E. 同事支持F. 其他

21. 您对公司的员工培训管理的整体满意度如何?

A. 非常不满意B. 不满意C. 一般D. 满意E. 非常满意

22. 您认为公司的员工培训管理最需要改进的地方是哪些?

A. 培训内容B. 培训时长C. 讲师水平D. 培训材料E. 培训环境F. 互动环节G. 跟进支持H. 其他

三、开放性问题

1. 您对公司的员工培训管理有哪些具体的期望和建议?

2. 结合自身工作实际，您还希望公司增加哪些方面的新员工培训内容?

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