XH保险公司基层员工绩效流程调查问卷

尊敬的员工：

       您好！

为深入了解 XH 保险公司基层员工绩效流程的运行现状，精准识别存在的问题与优化方向，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与绩效流程优化，将严格保密您的个人信息。请结合您的实际工作体验如实填写，感谢您的支持与配合！

一、 基本信息
1. 1、您在公司任职的时间
2. 2、您的年龄
3. 3、您的教育背景
4. 4、您从事的岗位性质
二、 绩效指标
5. 1、考核指标与您的岗位核心职责匹配度
6. 2、考核指标能有效区分不同岗位的工作差异
7. 3、考核指标有明确的量化标准（如具体数值、时限等）
8. 4、考核指标的难度设置合理（既具挑战性又可实现）
9. 5、考核指标能引导您聚焦重点工作
三、 绩效管理过程评价
10. 1、上级会定期跟踪您的工作进展
11. 2、上级提供的工作指导与支持具有针对性
12. 3、绩效目标可根据实际情况灵活调整
13. 4、您能便捷地与上级沟通绩效相关问题
14. 5、绩效过程中遇到的问题能得到及时解决
四、 绩效反馈
15. 1、您认为绩效反馈的重点在哪里
16. 2、您如何获取个人绩效反馈结果
17. 3、您认为当前公司绩效反馈结果是否能真实反映工作情况
五、 绩效结果应用
18. 1、您认为当前公司的绩效结果应用情况
19. 2、您认为公司当前的绩效结果能应用到员工报酬中吗
20. 3、您对公司绩效结果应用有何建议
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