员工职业发展及岗位意愿摸底问卷调查

小伙伴们～为了落地咱们公司三层人才培养计划，帮大家找准最适合自己的成长方向，实现公司发展 & 个人进步双向奔赴，我们准备了一份小问卷～
所有数据我们会严格保密，答案只用来给你做一对一专属培养方案，没有其他用途～
大家越坦诚、填得越认真，我们就能越精准地为你打磨详细、贴合你的人才培养计划，希望大家认真填一填哟，谢谢各位的配合～
1. 姓名
2. 现在做的岗位是？
3. 现在的岗位级别是？
4. 当前岗位与你职业规划匹配度？
5. 目前你最想做的岗位是啥？
6. 为啥想做这个目标岗位呀？（可多选，也能补充）
7. 你对目标岗位了解多少呀？
8. 要是调岗，你希望多久内调整
9. 说说你的职业小规划
短期小目标1−2年（比如：熟练现在岗位的核心技能、晋升主管、转去××岗位、考个××证书等等……不一定按照这个来写，可自由发挥）
中期小目标3−5年（比如：成为岗位骨干、晋升中层管理、能独立负责项目、在某个领域变成专家等等……不一定按照这个来写，可自由发挥）
长期小目标5年以上（比如：成为公司核心骨干/高层管理、成为行业里的资深专家、实现自己的职业人生价值等等……不一定按照这个来写，可自由发挥）
10. 为了实现上面的目标，你觉得自己现在最缺啥能力或资源
11. 你希望公司的人才培训，重点帮你提升哪些方面？
12. 你认为自己的核心优势有哪些呢？
13. 现在工作中，你遇到最大的困惑或阻碍是啥？（可以详细说说，方便我们后续帮你解决）
14. 你对自己的职业发展，有清晰的方向吗？
15. 现在工作中，你最看重啥？（按重要排个序）
16. 你留在公司最看重的点（按重要排个序）
17. 补充小天地～除了上面说的，还有啥关于岗位意向、职业规划或者心里话，想告诉我们的，可以尽管说哟～
18. 你愿意接受公司根据你的填写，给你定制专属培养方案，并配合相关培养安排吗？
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