2026培训需求调查问卷

   各位伙伴们：

           大家好！为精准制定符合大家发展需求的年度培训计划，切实提升团队效能，我们特此开展本次问卷调查。您的宝贵意见与真实反馈，是课程体系优化与资源配置的关键依据。本问卷采用匿名形式，请客观、真实地填写，所有数据仅用于统计分析。预计耗时约5-8分钟，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！

1. 您所属车事业务
2. 您所属部门：
3. 您是否属于管理岗？
4. 您在本公司工作年限：
5. 您认为公司对培训工作的重视程度如何：
6. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
7. 您目前的学习状态是：
8. 您所在销售团队内部关于产品知识、销售技巧、市场信息的分享是否充分？
9. 您是否因跨部门信息传递问题，导致无法准确回复客户关于产品方面的提问？
10. 您希望所能接受的培训的频率是怎样的：
11. 您选择培训课程的最主要依据是?
12. 您认为销售岗位最需要提升的核心能力是？
13. 您希望获得公司提供哪些类别培训支持？
14. 除开厂家的培训外，您目前最需要的培训课程需求是什么?
15. 您认为团队2026年培训需求重点在于？
16. 您本人2026年的管理培训需求重点在于？
17. 您认为公司对交付岗位专业培训的投入如何？
18.

您认为交付岗位最需要提升的核心能力是？

19.

除厂家产品相关培训外，你希望优先补充交付岗位哪类培训内容

20. 您认为技术团队内部关于故障案例、维修经验、新技术应用的分享是否充分？
21. 您认为交付团队内部关于交付流程、客户沟通、问题处理的分享是否充分？
22. 您认为公司对售后岗位专业培训的投入如何？
23. 您本人2026年的管理培训需求重点在于？
24. 除厂家产品相关培训外，你希望优先补充售后中心岗位哪类培训内容？
25. 您认为售后岗位最需要提升的核心能力是？
26. 您本人2026年的管理培训需求重点在于？
27. 您认为公司对市场岗位专业培训的投入如何？
28. 您认市场团队内部关于创意策划、投放效果、平台玩法的分享是否充分？
29. 您认为市场岗位最需要提升的核心能力是？
30. 您认为当前市场部与其他的跨部门沟通机制，能否支撑直播及日常销售的客户答疑需求？
31. 除厂家产品相关培训外，你希望优先补充市场部（新媒体/市场/主播）岗位哪类培训内容？
32. 您本人2026年的管理培训需求重点在于？
33. 从业务推进角度，您需要提升哪类管理能力来适配团队/公司发展？
34.

考虑到各部门岗位、职能差异较大，请您针对您本人在日常工作中(包括个人能力与人员管理)经常遇到 哪些问题或困难?请举例说明(列举两项)：做文字描述

35.

您希望提升哪些方面的能力：

36.

26年您希望获得哪些方面的培训与支持（请列举两项最紧迫的培训需求）:

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