5. 设计调查问卷,征集护士长对护士长会议的讨论议题意见与主题建议,后续根据反馈安排上半年护士长会议计划。
1. 标题
选项1
选项2
2. 标题
选项1
选项2
3. 一、基本信息(可匿名填写)
4. 1. 所在科室:__________
5. 2. 担任护士长年限:
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
6. 二、会议现状与需求反馈
7. 1. 您认为当前护士长会议的议题设置是否贴合临床管理实际?
完全贴合
基本贴合
不太贴合
不贴合
8. 2. 您希望护士长会议的核心定位更侧重以下哪类方向?(可多选)
临床护理质量管控
护理安全风险防范
团队人才培养与激励
医患沟通与纠纷处理
护理创新与流程优化
跨科室协作机制
应急处置能力提升
护理科研与教学管理
其他
9. 3. 您认为每次护士长会议的议题数量以多少为宜?
1-2个(深入研讨)
3-4个(重点覆盖)
5个及以上(广泛交流)
10. 4. 您对当前护士长会议的讨论深度是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 三、核心议题需求征集(可多选,需补充请填写)
12. (一)护理质量与安全类
13. □护理核心制度落实与监督 □重点环节(给药、输血、压疮管理等)质量控制
护理不良事件分析与预防
护理质量指标优化与数据解读
特殊患者(危重、老年、儿科等)护理管理
其他
14. (二)团队管理与人才培养类
15. □护理人员排班优化与人力调配 □新护士带教与成长规划
护理骨干选拔与能力提升
团队凝聚力建设与冲突化解
护理人员绩效考核与激励机制
其他
16. (三)临床实践与流程优化类
17. □护理新技术、新业务推广应用 □护理流程简化与效率提升
专科护理建设与发展
护理耗材管理与成本控制
信息化护理工具应用与优化
其他
18. (四)沟通协作与应急管理类
19. □医护、护患、护护沟通技巧 □跨科室协作案例分享与问题解决
突发公共卫生事件应急处置
批量患者救治协调机制
与职能部门的高效对接
其他
20. (五)个人成长与职业发展类
21. □护士长管理能力提升 □护理科研项目申报与实施
学术交流与外出学习分享
职业压力疏导与心理调适
护理学科建设规划参与
其他
22. 四、会议主题建议
23. 1. 您认为上半年护士长会议可设置哪些核心主题?(示例:“精细化护理质量管控实践”“护理团队高效协作模式探索”,可列出1-3个具体主题)
24. 2. 针对您提出的主题,建议重点讨论哪些内容?
25. 五、会议形式与安排建议
26. 1. 您更倾向的会议形式的是?(可多选)
专题讲座+分组研讨
案例分析+现场答疑
经验分享+互动交流
实地观摩+集中点评
线上直播+线下座谈
其他
27. 2. 您认为每次会议的时长以多久为宜?
1小时以内
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上
28. 3. 您希望上半年护士长会议的召开频率是?
每月1次
每2个月1次
每季度1次
其他
29. 4. 除议题与主题外,您对护士长会议还有其他建议?(如会议组织、成果落地等)再次感谢您的宝贵意见!祝您工作顺利!
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