苏州工业园区企业人才工作调研问卷

尊敬的园区企业代表:
您好！为科学编制苏州工业园区“十五五”人才发展规划，精准匹配企业人才发展需求，现开展本次问卷调查。本次调研聚焦园区现行人才政策、项目、服务及体制机制等方面，旨在了解贵单位的真实评价与迫切诉求，为园区未来五年科学决策、精准施策提供关键参考。问卷所有数据仅用于统计分析，我们承诺对您的信息严格保密。感谢您对园区人才工作的支持！

一、企业基本信息（本部分信息用于分类分析，确保政策制定的精准性）

1. 1.企业名称（必填）:_____________

2. 所属行业（单选）:

①新一代信息技术②高端装备制造③生物医药及大健康④纳米技术应用及新材料⑤人工智能及数字产业⑥新能源及绿色产业⑦现代服务业⑧其他（请注明）

3. 企业规模:

①50人以下②50-100人③100-300人④300-1000人⑤1000人以上

4. 企业性质:

①民营企业②外资/合资企业③国有企业④研发机构⑤其他（请注明）

5. 企业类型:

①上市企业②科技型中小企业③高新技术企业④专精特新企业⑤瞪羚/独角兽企业⑥其他（请注明）

二、政策需求与评价

6. 您对园区现有各类人才政策（如金鸡湖人才计划、园区科技领军政策、园梦未来青年人才政策等）的总体了解程度如何?（单选）

①非常了解（能清晰知晓适配本企业的政策细则）②比较了解（知晓核心政策，细节需咨询）③一般了解（仅知晓核心名称等信息）④不太了解（偶尔听说，不掌握具体内容）⑤完全不了解

7. 您主要通过哪些渠道了解人才政策?

①园区企业发展服务中心网站②“SIP才无忧”微信小程序③小红书/抖音/头条等网络媒体④园区相关公众号⑤园区一站式服务中心窗口⑥线下政策宣讲会⑦中介机构/猎头⑧同行交流⑨其他（请注明）

8.请您评价园区以下人才政策与企业需求的匹配度。

完全匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

①各级人才计划政策

②青年人才引进政策

③企业引才育才留才补贴政策

④人才安居保障政策

⑤人才子女教育支持

⑥外国人才生活工作便利化措施

9. 您认为园区当前人才政策存在哪些不足?

①政策宣传不到位，企业知晓度低②申请条件过高，覆盖面有限③审批流程复杂，兑现周期长④政策支持力度不足，与企业/产业实际需求不匹配⑤政策碎片化，缺乏系统性⑥政策稳定性不足，频繁调整⑦其他（请注明）

10. 企业最希望加强的人才政策支持

①提高人才资金补贴标准②简化政策申请流程/材料③扩大政策受益面④加强政策宣传解读⑤建立政策效果反馈机制⑥针对特定行业/特定人才定制专项政策（请注明特定类别）⑦其他（请注明）

11. 未来3年，您企业最主要的人才需求类型是?

①顶尖科研人才②复合型管理人才③技术研发人才（工程师/研究员，有一定工作经验）④高级技能人才（技师 / 工匠）⑤数字化人才（AI、大数据、云计算等）⑥国际化人才（具备跨境业务/海外资源整合能力）⑦青年人才（应届毕业生）⑧其他（请注明）

12. 您企业引进海外人才的主要渠道

①海外专场招聘会②猎头公司③海外人才工作站④校企合作渠道⑤以才引才⑥行业会展/学术会议论坛⑦其他（请注明）

13. 您认为企业引进国际化人才面临的主要障碍

①人才搜寻渠道有限②薪酬竞争力不足③签证、居留手续复杂④职业资格互认困难⑤跨文化融合挑战⑥配偶就业/居住环境/子女教育配套不足⑦长期发展与留任机制不完善⑧其他（请注明）

三、人才计划项目评价

14. 您企业参与园区人才计划情况

①国家级重大人才引进工程②省双创人才计划③苏州创新创业领军人才计划④苏州工业园区科技领军人才计划⑤博士后人才项目⑥高技能人才项目⑦未参与过任何人才计划

15.您认为现有人才计划项目对企业、人才的实际支持效果如何?（单选）

①非常有帮助②比较有帮助③一般④帮助有限⑤基本无帮助

16.您认为当前人才政策与项目最需要优化的是哪方面?

①提高资助额度与覆盖面②简化申报评审流程，优化评审标准③降低申报门槛，强化对企业引才的直接激励④缩短政策兑现周期⑤加强后续跟踪服务⑥促进不同计划间的衔接⑦其他（请注明）

四、人才机制创新与产才融合

17. 请评价以下各项体制机制改革措施对激发企业用人主体作用的重要性。

非常重要
重要
一般
不重要

①赋予企业更大的人才评价自主权（如举荐认定）

②支持企业与高校、科研机构共建人才培养基地（订单班、实训基地）

③鼓励企业参与制定产业人才标准和规划

④打通企业人才与事业单位、科研机构双向流动渠道

⑤加大对民营企业人才引进的财政奖励与税收优惠

⑥优化人才项目评审机制，突出企业市场评价权重

18. 您认为园区在人才发展体制机制方面最需要改革的领域是?

①人才评价标准②职称评审机制③项目评审机制④人才流动机制⑤产学研合作机制⑥人才激励与保障制度⑦人才管理服务机制⑧其他（请注明）

19. 您认为影响企业参与校企合作积极性的因素

①投入成本高，回报周期长②缺乏政策激励、补贴③与院校合作对接不畅④成果归属不明⑤企业技术信息安全难以保障⑥学生留企率低⑦学生能力与企业岗位需求差异大⑧其他（请注明）

20. 您企业希望政府如何促进产才融合?

①支持组建产教融合共同体②推行定制化人才培养③共建联合培养基地④建立“双师”流动制度⑤给予税收、补贴等激励⑥建立产业人才需求定期发布机制⑦其他（请注明）

五、人才服务需求与满意度

21. 您企业对以下人才服务的满意度如何？

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

①企服发展服务中心服务窗口

②一站式服务中心人才服务窗口

③12345人才政策咨询

④人才公寓申请与管理系统

⑤“SIP青乐惠”小程序线上申请

⑥子女入学协调服务

⑦医疗健康绿色通道

⑧人才交流活动组织

⑨创新创业辅导服务

⑩数字化服务便利度

22. 您认为青年人才最需要哪些生活配套?

①高品质人才公寓②大型商业综合体③体育文娱配套及相应活动④便利化交通出行⑤子女优质教育⑥医疗健康服务⑦社交与婚恋平台⑧其他（请注明）

23. 您认为园区急需加强的人才服务?

①数字化服务平台建设②个性化定制服务③7×24小时在线服务④人才发展全周期服务⑤企业人才专员服务⑥人才出海服务⑦其他（请注明）

24. 您认为园区企业人才最需要享受长三角一体化（对接上海）哪些跨域服务?

①人才资质互认②社保、医保等公共服务“一卡通”③交通与生活便利化④共享上海高端科创资源⑤跨区域联合科研项目支持⑥人才交流与发展平台⑦其他（请注明）

六、人才留存支持

25. 您企业在人才留存方面面临的主要挑战:

①薪酬福利竞争力不足②职业发展通道不清晰③培训与晋升机会有限④工作压力过大⑤企业文化与归属感不强⑥异地人才安家成本高⑦其他（请注明）

26. 您希望政府在人才留存方面提供的支持:

①对人才给予多种补贴（如购房、生活、购物等专项补贴）②提升政策兑现便捷度（如“免申即享”）③支持企业开展人才培训（给予培训补贴）④搭建人才职业发展平台（技能竞赛、职称评审便利等）⑤优化人才生活品质（医疗、子女教育、文化体育等）⑥加强人才社交与文化融入活动⑦其他（请注明）

七、总体评价与建议

27. 您企业对园区现有人才发展生态的总体满意度?

①极具竞争力②有较强吸引力③中等水平④仍有差距⑤缺乏竞争力

28. 28. 请用1句话简述您最期待园区人才工作改进方向:_____________________________________________________________________

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