内训师培养方案测试题
1.企业培训负责人面临“培训后员工行为无改变”的问题，以下哪种做法最符合“教练型内训师”项目的核心理念？
A. 增加培训场次，强化理论教学
B. 外聘知名讲师，提升课程吸引力
C. 建立“督导教练”机制，推动训后行为转化
D. 加强考勤管理，确保全员参训
2.某企业计划开展“AI赋能内训师培养项目”，希望提升课程开发效率。以下哪项最能体现AI在该项目中的核心作用？
A. 使用AI自动生成全部课程内容
B. 用AI辅助需求分析、结构搭建、课件美化等环节
C. 用AI代替内训师进行授课
D. 用AI监控学员考勤与学习时长
3.企业希望内训师不仅能授课，还能推动业务改进。在“教练型内训师”培养体系中，以下哪项是关键设计？
A.采用“能力-责任双轮驱动”模型
B. 仅考核授课时长
C. 全部课程由外部讲师开发
D. 仅面向管理层开展培训
4.某通信公司内训师课程内容与实际业务脱节，学员参与度低。根据方案建议，应优先采取哪项措施？
A. 统一使用外部标准化课程
B. 开展“岗位定制化内容+通用课程”结合的矩阵式培养
C. 取消所有内训师，全部外聘讲师
D. 仅开展线上录播课程学习
5.企业发现内部课程开发缺乏统一标准，导致课程质量参差不齐。根据方案，最应优先推进哪项工作？
A. 增加培训预算，全部外包开发
B. 建立企业版权课程库与开发标准
C. 仅选拔销售岗位人员开发课程
D. 取消所有现有课程，重新开始
6.某公司内训师在授课时专业知识扎实，但课堂互动弱、学员参与度低。根据AI赋能项目方案，应优先提升哪方面能力？
A. 课程开发理论
B.使用AI生成全部课件
C. 授课技巧与互动控场能力
D. 增加课程时长
7.企业希望内训师不仅能讲课，还能成为业务推动者。在“教练型内训师”培养中，哪项措施最能支持这一目标？
A. 仅开展线上课程学习
B. 实施“战：沙场点兵·成果转化”实战检验
C. 取消所有认证环节
D. 只培养初级内训师
8.在AI赋能项目中，“三阶段项目式交付流程”不包括以下哪个环节？
A. 训前翻转教学
B. 训中现场教学+实操
C. 训后100天答疑辅导
D. 全员外派进修
9.企业希望内训师课程能“人课合一”，在项目准备阶段应优先做什么？
A. 随机安排人员开发课程
B. 基于学习地图锁定关键课题，选拔岗位专家
C. 全部课程由AI自动生成
D. 取消课题立项环节
10.为激励内训师持续发展，方案中建议的“聘”阶段核心定位是什么？
A. 仅提供物质奖励
B. 让对的人在对应位置创造最大价值
C. 仅面向高级别内训师
D. 取消所有激励措施
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