国际化财经执业能力与职业发展调查问卷

您好!非常感谢您参与此次调查研究。本问卷旨在了解财经相关专业学生对职业资格、执业能力培养及行业需求匹配情况的看法。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究。填写时间约为8分钟。感谢您的支持与参与!

第一部分:个人基本信息

1.您是否属于Z世代(通常指1995年-2009年出生人群)?
2. 您目前的教育阶段为:
3. 您的主修专业所属大类为:
4. 您目前的学业成绩在同专业年级中的大致排名:
5. 您已获得的外语证书(可多选):
6. 您是否有财经相关实习经历(如会计师事务所、企业财务部、金融机构等)?
7. 您未来优先考虑的职业方向为:
第二部分:能力认知与行业理解
(1 = 非常不同意,5 = 非常同意)
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 中立
  • 比较同意
  • 非常同意
7. 国际财经职业资格(如ACCA、CPA)有助于进入会计师事务所。
8. 现代财经人才应同时具备数据分析能力与商业洞察能力。
9. 能够熟练使用财经英语进行专业沟通十分重要。
10. 会计师事务所招聘时更加重视实习实践经历。
11. 国内大型事务所需要既了解国际准则又熟悉本土市场的人才。
12. 掌握Python、SQL等数字化工具对财经职业发展的影响日益增强。
13. 名校背景对财经类求职具有重要影响。
14. 高含金量职业资格证书对财经类求职具有重要影响。
第三部分:培训意愿与决策因素
16. 您是否计划考取国际财经职业资格?
17. 若您暂不考虑参加相关培训,其主要原因是(多选题):
18. 若参加培训,您最看重的因素是(单选):
19. 您可接受的单科系统培训费用为:
20. 在选择培训机构时,您最信任的信息来源是(单选):
第四部分:培训内容与形式偏好
21. 您更倾向的培训形式为(可多选):
22. 您希望培训中重点强化的能力领域是(可多选):
23. 以下哪些增值服务会显著提升您的参与意愿?(可多选)
24.读到此题,请您选A
第五部分:企业用人需求与能力匹配度

(1 = 非常不同意,5 = 非常同意)
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 中立
  • 比较同意
  • 非常同意
25. 企业在招聘财经类人才时,首先关注其专业财务基础能力(如报表、准则、合规)。
26. 企业越来越重视财务人员的数据分析与数字化工具能力。
27. 跨部门沟通与业务理解能力已成为企业重要考察标准。
28. 国际准则(IFRS)及跨国业务理解能力在企业招聘中具有优势。
29. 风险控制与合规意识是企业评价财经人才的重要因素。
30. ESG与可持续发展相关能力正在成为财经岗位的新要求。
31. 企业更倾向于选择同时具备“资格证书 + 实习经验 + 数字化能力”的候选人。
32. 当前高校课程体系能够较好满足企业对财经人才的能力要求。
33. 国际财经职业资格培训有助于提升学生与企业用人需求之间的匹配度。
34. 您希望会计师事务所为学生提供哪些形式的职业支持?
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