都市优选超市运营管理人员的工资待遇情况
1. 您的岗位:
店长
副店长
生鲜区主管
食品区主管
非食品区主管
2. 您的年龄:
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在都市优选的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您所在的门店:
门店1
门店2
门店3
门店4
门店5
门店6
门店7
门店8
二、薪酬结构认知
6. 您对当前的薪酬结构(基本工资+绩效工资+固定补贴)是否满意?
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
7. 您认为当前绩效工资占总薪酬的比例是否合理?
非常合理
合理
一般
不太合理
非常不合理
8. 您认为当前绩效考评指标(仅关注销售业绩)是否能全面反映您的工作表现?
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
9. 您希望增加哪些激励项目?(可多选)
月度奖金
季度奖金
年度奖金
提成
股权
其他
三、薪酬水平评价
10. 您对当前的薪酬水平是否满意?
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
11. 您认为当前薪酬水平与北京地区同行业同岗位相比:
远高于行业水平
高于行业水平
与行业水平相当
低于行业水平
远低于行业水平
12. 您认为当前薪酬水平与您的工作强度是否匹配?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
13. 若您有跳槽意愿,薪酬水平是否是主要原因?
是
否
不确定
四、薪酬调整机制评价
14. 您对当前的薪酬调整机制是否满意?
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
15. 您入职以来薪酬调整的频率:
每年1次
1-2年1次
2年以上1次
从未调整
16. 您认为薪酬调整应主要依据哪些因素?(可多选)
个人绩效
工作年限
岗位价值变化
行业薪酬水平
管理层评价
其他
17. 您希望薪酬调整的周期:
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
五、福利体系评价
18. 您对当前的福利体系(五险一金+固定补贴+节日购物卡)是否满意?
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
19. 您希望增加哪些福利项目?(可多选)
员工体检
补充医疗保险
培训机会
弹性工作时间
住房补贴
带薪年假延长
其他
20. 您是否希望获得个性化的福利选择?
是
否
无所谓
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