薪酬现状

尊敬的 河北灏桦网络科技有限公司 公司员工：
       您好！本次问卷旨在了解公司薪酬管理的实际情况，为优化薪酬体系、提升员工满意度提供参考。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据自身实际感受如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的性别:
2.您所在的部门:
3.您的岗位层级:
4.您在公司的工作年限:
5.您的学历水平:
二、薪酬结构与水平
1.您对当前薪酬的整体满意度:
2.您认为公司的基本工资标准是否合理（与岗位价值、个人能力匹配）:
3.您认为绩效薪酬的占比是否适当：
4.您对公司福利政策（社保、公积金、补贴、带薪休假等）的满意度:
5.与同行业同类岗位相比，您认为公司薪酬水平:
6.您认为公司薪酬结构（基本工资、绩效薪酬、福利、奖金等）的合理性:
7.您认为导致薪酬结构不合理的主要原因有（可多选）：
8.您认为当前薪酬结构中最需优化的部分（可多选）：
三、薪酬激励与绩效联动
1.您认为公司的绩效评估结果与薪酬调整的关联性:
2.您对绩效薪酬计算规则的清晰度评价:
3.您认为当前薪酬激励机制对工作积极性的调动效果:
4.您认为公司对核心岗位、高绩效员工的薪酬激励力度:
5.您希望公司增加的激励方式（可多选）：
四、薪酬公平性
1.您认为同部门内相似岗位员工的薪酬公平性:
2.您认为不同部门间同等价值岗位的薪酬公平性:
3.您认为个人薪酬与工作付出、贡献的匹配度:
4.您对公司薪酬晋升机制（调薪条件、周期、幅度）的公平性评价:
五、薪酬沟通与反馈
1.您是否清楚公司的薪酬管理制度（含薪酬构成、计算方式、调薪规则）:
2.公司是否就薪酬政策、薪酬调整原因向员工进行说明:
3.您认为公司薪酬沟通渠道的畅通性:
4.您对薪酬相关问题的反馈是否能得到有效回应:
2.您希望通过哪些渠道了解薪酬相关信息（可多选）：
六、开放性建议
1.您认为当前公司薪酬管理中存在的主要问题是什么？
2.对于公司薪酬管理优化，您有哪些具体建议？
再次感谢您的真诚反馈！祝您工作顺利！
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