员工自我评价问卷

本问卷旨在帮助您系统性地回顾工作表现、评估自身能力与发展潜力。您的诚实反馈是制定个人发展计划、明确未来成长路径的重要依据。所有信息将被严格保密，仅用于人才发展与规划目的。
1. 您的姓名
2. 您所在部门是
3. 您的年龄是
4. 您在本公司的工作年限
5. 您的岗位是
6. 请分享一件您在本公司工作期间最有成就感的事（如一次成功的客诉处理、一次对聚焦服务的公司经营理念的良好践行、一次优秀的业务案例等）
7. 请评价您在工作方面的表现
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 较好
  • 很好
工作态度
工作质量
工作效率
问题解决能力
创新能力
执行力
责任心
8. 请评价您在团队合作方面的表现
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 较好
  • 很好
沟通能力
协作精神
冲突处理
组织与领导力
9. 请评价您在学习和发展方面的表现
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 较好
  • 好
新技能、新工具、新流程的接受程度
适应变化的能力
自我提升的动力
职业发展的意愿
10. 驱动您在工作中追求卓越的主要动力来源于?(请按重要性排序)
11. 请根据当前的实际情况，分配您日常工作中不同活动的时间占比
任务执行
0
100
团队会议
0
100
学习培训
0
100
其他
0
100
12. 请分配您所期望的日常工作中不同活动的时间占比
任务执行
0
100
团队会议
0
100
学习培训
0
100
其他
0
100
13. 请评估您个人与组织文化和团队风格的匹配度
  • 不符合
  • 基本符合
  • 完全符合
我高度认同并践行公司的核心价值观
我的工作风格与团队氛围融合良好
14. 请选择下列符合您当前工作中个人发展和成长的阻力
15. 您希望在以下哪几个方面得到提升（可多选）
16. 请评估您的未来成长与发展潜力
  • 完全不符合
  • 基本符合
  • 完全符合
成长速度：与过去相比，我的能力和贡献有明显提升
角色跃迁：我相信自己目前已具备承担更高职级/更复杂职责的能力。
新领域适应：我对新业务、新技术有强烈兴趣，并能快速学习掌握
17. 请描述您对自己1-3年的职业发展规划或具体目标
18. 为达成上述规划和目标，您将采取哪些行动（如付出时间进行学习培训、运用AI提升效率、承担更多的职责等）
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