员工心理状态与工作行为调查问卷

您好！这是一份关于员工心理状态与工作行为的学术研究问卷，旨在了解工作场所中的积极体验。本问卷完全匿名，所有数据仅用于学术研究，不涉及绩效考核，绝不泄露任何个人信息。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况填写。衷心感谢您的支持与宝贵时间！
1. 您的性别
2. 您的年龄段
3. 您所在的部门
【提示】请您仔细阅读以下每一个陈述，并回顾最近三个月内在工作中的实际感受与行为，根据符合程度进行选择。数字代表您对该陈述的认同程度，其中“1”代表非常不符合，“5”代表非常符合。
心理资本
4. 自我效能
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我相信自己能掌握新技术
我有信心完成本岗位/本职工作任务
面对复杂的问题，我相信自己能解决
5. 希望
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我对自己的职业发展有清晰的规划
我相信通过努力，我的工作会越来越好
我能为实现目标找到有效的方法
6. 韧性
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
面对困难，我能快速调整心态
工作遇到挫折时，我能坚持下去
在高强度工作后，我能恢复工作热情
7. 乐观
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我相信未来公司市场会越来越好
我对公司的发展前景持积极态度
即使遇到困难，我也相信最终能克服
8. 组织承诺
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我认同公司的价值观
我对公司非常忠诚
我以在这家公司工作而感到自豪
周边绩效
9. 工作奉献
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
最近三个月，我对工作中的重要细节总是给予高度关注
最近三个月，我对工作中遇到的困难总是以坚持不懈的热情来处理
最近三个月，我能克服障碍，坚持不懈的完成任务
我敢于发挥首创精神，主动解决工作中遇到的难题
我总是主动承担具有挑战性的工作任务
最近三个月，我在工作中的确格外的努力
最近三个月，我乐意为按时完成工作加班加点
10. 人际促进
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
当同事取得好成绩时，我总是称赞他们
我很乐意鼓励和支持同事的个人问题
当和他人一起完成某项工作时，执行前我总是和相关工作人员沟通
当发表意见时，我总让人们感到我的立场对他人和企业都是友善的
我总是鼓励同事克服他们的个性差异，在组织中融洽相处
我具有较强的自我约束和控制能力，严格遵守公司的规章制度
我对待他人是公平的
我总是主动乐于帮助他人
11. 您对提升员工心理状态和工作行为有什么其他的建议或看法？
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