和美广场管培生360测评问卷[胡瑞民]

尊敬的西亚家人：您好！为了全面、客观地了解管培生的工作表现和综合素质，特制定此问卷。请您根据被评估人在实习期间的实际表现，对以下各项指标进行评分。您的评价将对管培生的成长和发展起到重要的指导作用，感谢您的支持与配合！

被测评人：胡瑞民

一、考勤与纪律规范性

1. 出勤:无迟到早退、旷工、脱岗等行为

10分:严格遵守考勤制度，从未出现迟到、早退、旷工、脱岗等情况8分:偶尔有迟到、早退现象，但次数较少且能及时改正6分:有迟到、早退、旷工、脱岗等情况，但未对工作造成严重影响4分:经常迟到、早退、旷工、脱岗，严重影响工作2分:极度违反考勤纪律，严重影响工作秩序

2. 规范性:落实师傅及上级主管的工作和任务安排

10分:积极响应工作安排，迅速、高效地完成任务，且能主动反馈工作进展8分:对工作安排基本能按时完成，但有时响应不够迅速或需稍作提醒6分:对工作安排时长有不满情绪，偶尔消极应对，但最终能完成任务4分:经常对工作安排有不满情绪，消极应对，煽动他人或带动负面情绪2分:对工作安排极度不配合，敷衍了事，严重影响工作进度

二、表达力与理解力

3. 表达力:能将自己的观点组织成有条理和逻辑的语言表达出来

10分:表达清晰明了、全面准确，逻辑性强，易于理解8分:表达较为清晰，观点基本完整，逻辑较清晰，需稍作解释6分:表达不够清晰，观点不够全面，逻辑稍显混乱，需进一步解释4分:表达不清晰，观点不明确，逻辑混乱，难以理解2分:表达能力极差，无法清晰表达自己的观点

4. 理解力:能够有效理解信息，并对收集到的信息进行分类和判断

10分:对信息理解准确，能快速进行分类和判断，分析能力强8分:对信息理解基本准确，能进行简单的分类和判断6分:对信息理解有一定困难，分类和判断不够准确4分:对信息理解能力差，无法有效进行分类和判断2分:对信息理解能力极差，无法准确分析和归类

三、个性及能力因素

5. 活力:精力充沛，喜欢参与很多事情，保持忙碌

10分:精力旺盛，积极参与各类工作和活动，始终保持较高的热情和专注度8分:精力较充沛，能积极参与部分工作和活动，但有时会稍显疲惫6分:对部分工作和活动有热情，但精力不够充沛，专注度一般4分:对多数事物缺乏热情，难以专注或投入，经常感到疲倦2分:持续疲倦感，精神倦怠，对工作和活动毫无热情

6. 乐群性:喜欢与人相处，渴望与他人建立亲密友好的人际关系

10分:主动与人交流，关心他人，善于与人建立良好的关系8分:能与人正常交流，对他人有一定的关心，但主动性不够6分:不主动与人交流，对他人关心较少，但能与同事保持基本的友好关系4分:不主动与人交流，不关心他人，与同事关系较为疏远2分:极度内向，不与人交流，对他人漠不关心

7. 同理心:理解他人的情绪和感受，习惯站在对方的立场思考和处理问题

10分:能很好理解他人情绪和感受，善于站在他人立场考虑问题，具有较强的同理心8分:对他人情绪和感受有一定理解，能站在他人立场考虑问题，但有时不够全面96分:对他人情绪和感受理解不够深入，偶尔能站在他人立场考虑问题4分:以自我为中心，不顾及他人感受，很少听取他人建议2分:极度自私，完全不顾及他人感受，对他人建议完全不理会

8. 责任感:主动承担个人责任，尽职尽责地完成分内分外的工作

10分:主动承担责任，工作认真负责，完成任务质量高，无需他人跟催和监督8分:能主动承担大部分责任，工作较认真，完成任务质量较好，偶尔需要提醒6分:能承担部分责任，工作态度一般，完成任务质量中等，需要一定监督4分:不能主动承担责任，敷衍了事，完成任务质量差，需多次跟催和监督2分:极度不负责任，对工作敷衍塞责，严重影响工作质量

9. 抗压性:面对挫折或困难任务时能够积极面对，坚持不懈

10分:面对挫折和困难任务时，始终保持积极乐观的态度，坚持不懈地努力克服8分:面对挫折和困难任务时，能保持较为积极的态度，努力尝试解决问题6分:面对挫折和困难任务时，情绪稍有波动，但最终能坚持下来4分:面对挫折和困难任务时，消极逃避，过度焦虑或紧张2分:极度胆怯，面对困难任务时完全不知所措，无法坚持

10. 目标性:能够明确设定并积极追求工作目标

10分:明确设定工作目标并具有一定挑战性，并积极主动地采取有效措施去实现8分:目标设定较为明确，能积极采取措施去实现目标，但偶尔需要提醒或跟进6分:目标设定不够明确，能采取一些措施去实现目标，但主动性不足4分:目标设定模糊不清，缺乏明确的方向和计划，被动地完成任务，缺乏进取心2分:完全没有明确的目标，对工作缺乏规划和方向，被动应付任务

三、心理风险因素（单项否决） 1、情绪稳定，心理健康，不存在明显人格偏差

11. 心理风险因素（单项否决） 1、情绪稳定，心理健康，不存在明显人格偏差

10分:情绪稳定，心理健康，无抑郁、过度情绪化、敏感多疑、孤僻冷漠等异常表现8分:情绪较为稳定，心理健康状况良好，偶尔有情绪波动但能自我调节6分:情绪波动稍大，但未对工作和人际关系造成明显影响4分:情绪不稳定，存在一定程度的心理问题，如抑郁、过度情绪化等2分:情绪极度不稳定，存在严重心理问题，如妄想幻觉等

12. 您的姓名：

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