2025年下半年职级晋升民主测评（三农金融事业部）
欢迎参加本次职级晋升民主测评，请根据被测评人的实际表现客观作答。
一、对党忠诚
1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
2. 坚持党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保中央、邮政集团党组、总行党委、分行党委的决策部署得到坚决贯彻落实。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
3. 严格遵守党章党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，不搞两面派，不做两面人，做遵规守纪的模范。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
4. 坚持原则，敢于斗争，具有强烈的责任意识和担当精神，为把邮储银行建设成为现代化一流商业银行倾心尽力。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
二、勇于创新
5. 创新意识强，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，能够突破思维惯性，具有强烈的进取心。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
6. 创新能力强，善于捕捉商机，能够因地制宜地把创新同市场需求、客户需求和邮储银行发展需要有机结合。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
7. 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，积极推进服务创新、管理创新、制度创新、商业模式创新。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
8. 创新成果多，创新成效显著，能够在岗位职责范围内不断产出适合分行发展的最佳实践成果，破解发展难题，提高企业核心竞争力。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
三、治企有方
9. 善于把握行业发展趋势和企业发展规律，熟悉现代金融企业管理，掌握宏观经济形势、经济政策和国家政策法规，熟悉国内国际金融市场及制度规则。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
10. 具备胜任相应岗位工作的管理能力、组织能力、文化水平和专业能力。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
11. 能够有效应对突出问题和突发事件，具有应对复杂局面、解决分行改革发展中重点难点问题的能力。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
12. 注重团结协作，善于组织协调，调动各方面积极性，有效增强团队合力。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
四、兴企有为
13. 具有正确的业绩观，坚持服务“三农”、服务城乡居民、服务中小企业的定位，坚持质量第一、效益优先，推动企业高质量发展。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
14. 勇于担当，敢于动真碰硬，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
15. 能够以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
16. 勤奋敬业，真抓实干，善于作为，能够取得与岗位要求相匹配的工作业绩。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
五、清正廉洁
17. 带头遵守党风廉政建设各项规定，严格按程序决策，按制度办事，成为廉洁从业的表率。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
18. 谨用公权，公私分明，不谋私利，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
19. 具有强烈的风险意识，能够建立健全风险防控机制，积极稳妥化解金融风险，守住不发生系统性金融风险的底线。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
20. 具有良好的职业操守和个人品行，坚持清白做人、干净做事。
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
总体评价
21. 根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您对该同志的总体评价是
优秀
良好
一般
较差
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
22. 主要特点和不足
李桃
王萍
杨小苇
徐博
胡思淋
卢存焦
23. 是否同意以下同志职级晋升
同意
不同意
李桃（职级拟晋升至12级）
王萍（职级拟晋升至12级）
杨小苇（职级拟晋升至12级）
徐博（职级拟晋升至11级）
胡思淋（职级拟晋升至11级）
卢存焦（职级拟晋升至10级）
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