新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向调查问卷

您好！非常感谢您百忙之中填写这份问卷。本问卷旨在研究新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向的关系。所有数据结果仅作为研究之用，严格遵守保密原则，不会用于任何商业用途，答案无对错之分，请根据您的实际感受和情况如实填写。问卷填写约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 出生年份
3. 您的学历
4. 您所在的行业
5. 其他行业请填写
6. 您的工作岗位类型
7. 您在本单位的工作年限
8. 您的月收入水平
一
9. 请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
我希望工作有较好的薪酬福利
我希望公司能提供不断增长的薪酬
我希望工作中努力付出有等价的回报
在工作中，我追求利益最大化
我希望我的工作符合自己的兴趣爱好
我希望我的工作是有价值和重要的
我希望我的工作有趣味性
我希望拥有弹性的工作时间
我希望拥有融洽的工作氛围
我希望领导平易近人
我希望同事之间互相尊重
我希望团队人际关系平等
我拥有创造性的工作理念
我希望我的工作富有挑战性
我希望我的工作不是墨守成规的
我希望我的工作具有创造性
我希望我的工作具有良好的发展空间
我希望我的工作有不错的发展前景
我希望我的工作有良好的职业发展规划
我希望我的工作有良好的晋升机制
二
10. 请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
组织重视我的工作贡献和付出
当我工作遇到困难时，组织会提供必要的帮助和支持
组织关心我的身心健康和生活状况
组织会为我提供合理的培训和职业发展指导
组织的薪酬和福利政策能公平体现我的工作价值
组织会倾听员工的意见和建议，并做出合理回应
在我取得工作成绩时，组织会给予及时的认可和奖励
组织为员工营造了公平、公正的工作环境
当我面临工作与生活的冲突时，组织会给予理解和包容
我感受到组织对员工的长期发展有规划和投入
三
11. 请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
我基本没想过离开公司
在未来的半年里我很可能会离开公司另谋高就
我计划在这家单位作长期的职业发展
对目前的工作，有时我觉得十分厌烦而想换个工作
12. 对于新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向，您还有其他补充看法或建议吗？
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