江苏肯帝亚集团95后员工忠诚度调查问卷
1. 您的性别
A. 男
B. 女
2. 您的年龄范围
A. 22岁及以下
B. 23-26岁
C. 27-31岁
3. 您在江苏肯帝亚集团的工作年限
A. 一年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年及以上
E
4. 您的学历水平
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
5. 您在集团的岗位类型
A. 生产操作岗
B. 行政职能岗
C. 市场销售岗
D. 技术研发岗
E. 管理岗
6. 您认同江苏肯帝亚集团的企业使命与价值观
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
7. 您能感受到集团的企业文化氛围
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
8. 集团的企业文化让您产生归属感
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
9. 您愿意向他人宣传集团的企业文化
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
10. 集团的企业文化契合95后员工的价值追求
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
11. 您认为集团的日常管理制度公平合理
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
12. 您认为集团的晋升制度能为95后提供发展机会
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
13. 您认为集团的培训制度能提升95后员工能力
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
14. 您认为集团的绩效考核制度评价结果客观
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
15. 您认为集团的制度执行过程公开透明
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
16. 您认为集团的薪酬水平在同行业中具有竞争力
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
17. 您认为集团的薪酬分配体现多劳多得原则
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
18. 您认为以下哪项集团福利能够满足95后员工需求
A.社保公积金
B.节日福利
C.团建活动
D.弹性休假
E.培训深造
19. 您认为业绩突出时能获得合理的薪酬奖励
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
20. 您认为集团的薪酬调整机制科学合理
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
21. 您与直属领导的沟通顺畅且高效
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
22. 您与同事之间的协作氛围融洽
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
23. 集团内部跨年龄段员工沟通无明显障碍
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
24. 工作遇到困难时您能获得同事帮助
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
25. 您认为影响集团职场人际关系的主要因素
A.沟通方式
B.年龄代沟
C.部门协作模式
D.领导管理风格
E.个人性格
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