组织公平感、员工义务感与组织公民行为调查问卷

尊敬的员工:您好!本问卷旨在研究组织管理相关问题,所有题目无对错之分,仅需根据实际工作感受如实作答。问卷匿名且数据仅用于学术研究,严格保密个人信息。感谢您的支持与配合!
1. 性别
2. 年龄
3. 工作年限
4. 岗位类型
5. 行业类型
6. 学历
7. 薪酬(按月计算)
8. 我获得的薪酬与工作投入、绩效表现相匹配
9. 组织的晋升机会向所有符合条件的员工公平开放
10. 我享受的福利或发展资源(如培训、补贴)与同岗位员工相比公平合理
11. 组织的决策流程(如奖惩、晋升)有明确且公开的规则
12. 我有机会参与与自身利益相关的组织决策
13. 组织会为决策结果向员工提供合理的解释说明
14. 领导在工作沟通中会尊重我的人格与专业意见
15. 领导会及时、客观地向我反馈工作表现
16. 同事间协作相互尊重、平等对待,无排挤或偏见行为
17. 我愿意主动承担岗位职责之外对组织有益的工作
18. 我认为主动维护组织利益与声誉是员工应尽的责任
19. 我对组织有强烈归属感,愿意为其发展主动付出
20. 我会主动帮助新同事熟悉工作流程与业务内容
21. 同事因特殊情况无法完成工作时,我会主动协助
22. 我会主动分享工作经验与技巧给有需要的同事
23. 即使无人监督,我也会严格遵守组织的规章制度
24. 我会认真对待每一项工作任务,力求高质量完成
25. 工作出现失误时,我会主动承担责任并积极补救
26. 我会对外正面宣传组织的形象与声誉
27. 我会自觉保护组织的公共财物与商业机密
28. 听到他人对组织的不实负面评价时,我会主动澄清
结束语
再次感谢您的参与!祝您工作顺利、生活愉快!
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