S 公司员工忠诚度调查问卷[复制]

尊敬的 S 公司员工：

您好！本次调查旨在全面了解您在工作中的真实感受、需求及对公司的认同度，为公司优化管理模式、提升员工忠诚度提供科学依据。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，不会对您的工作产生任何影响。

请您根据自身实际情况如实填写，每题均为必答题，感谢您抽出宝贵时间支持本次调研！

第一部分：基本信息

1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的最高学历水平:
4.您的工作岗位:
5.您在 S 公司的工作年限:
6.您的用工形式:

第二部分：员工忠诚度现状调查

7.我愿意长期留在 S 公司从事当前工作
8.我会主动向亲友推荐 S 公司作为就业选择
9.工作中我会自觉维护公司的品牌形象和声誉
10.为了完成公司的工作目标，我愿意付出额外努力
11.我对公司的未来发展前景充满信心
12.在工作中我能感受到自身价值的实现
13.即使有其他工作机会，我仍更倾向于留在 S 公司
14.我认同公司的核心价值观和经营理念

第三部分：忠诚度影响因素调查

（一）薪酬福利

15.公司的薪酬水平与同行业同岗位相比具有竞争力
16.公司的福利政策（社保、带薪休假、补贴等）完善且合理
17.薪酬分配公平公正，多劳多得的原则得到体现
18.绩效考核结果与薪酬调整、奖金发放的挂钩逻辑清晰合理

（二）工作环境与强度

19.工作场所的卫生、安全条件能够得到保障
20.工作所需的设备、工具能够满足日常工作需求
21. 工作时间安排合理，加班频率在可接受范围内
22.工作任务量适中，不会因过度劳累影响工作状态
23.同事之间相处融洽，团队协作氛围积极向上

（三）职业发展

24.公司为员工提供了清晰可预期的晋升渠道
25.公司会定期组织技能培训、岗位学习等成长机会
26. 我的工作能够让我获得持续的成长和进步
27.管理层会关注员工的职业发展需求并给予指导

（四）激励与认可

28.公司的激励机制（奖金、评优、表彰等）能有效调动工作积极性
29.我的工作成绩和付出能够得到领导和同事的认可
30.公司会倾听员工的意见和建议，并及时给予反馈
31.公司的认可与激励能让我感受到自身工作的价值与意义

（五）企业文化与管理

32.公司的管理制度公平透明，执行过程规范
33.管理层的决策和管理方式令人信服
34.公司重视员工关怀，能让我感受到组织的温暖
35.公司的企业文化能让我产生强烈的归属感
36.上下级沟通顺畅，重要信息能够及时传递

（六）心理契约

37.公司兑现了招聘时承诺的待遇、福利和发展机会
38.我与公司之间形成了相互信任的合作关系
39.我愿意为公司的长远发展主动承担相应的责任
40.公司尊重员工的个人权益和合理诉求
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