队列训练培训效果评价表

1. 培训主题
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2. 培训时间
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3. 培训地点
请选择
4. 培训对象
请选择
5. 培训课程满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训课程整体满意度
6. 培训师资满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训师有充分准备
培训师表达清楚、态度友善
培训师对进度与现场气氛把握很好 
讲课内容丰富，吸引人
培训方式生动多样、鼓励参与
7. 课程内容满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
课程适合我的工作和个人发展需要
课程内容深度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
8. 培训组织与服务满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训组织与服务满意度
9. 培训课程满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训课程整体满意度
10. 培训师资满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训师有充分准备
培训师表达清楚、态度友善
培训师对进度与现场气氛把握很好 
讲课内容丰富，吸引人
培训方式生动多样、鼓励参与
11. 课程内容满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
课程适合我的工作和个人发展需要
课程内容深度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
12. 培训组织与服务满意度
  • 10分（完美/优秀）
  • 9分（完美/优秀）
  • 8分（良好）
  • 7分（良好）
  • 6分（满意/不错）
  • 5分（满意/不错）
  • 4分（勉强/一般）
  • 3分（勉强/一般）
  • 2分（很不满意）
  • 1分（很不满意）
培训组织与服务满意度
13. 你本次培训最大的收获是什么？
14. 您觉得本次培训最需要改进的是什么？有什么建议？
15. 您最想获得但本次培训却没涉及的内容是什么？
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