在职护士职业生涯规划与探索调查问卷

尊敬的护理同仁：您好！为更好倾听您在执业过程中的心声，了解您在职业生涯发展过程中的需求、困惑与期望，为护理人才队伍建设、职业生涯规划支持提供依据，开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有信息仅用于内部研究分析，并严格保密。请根据你的真实情况和想法填写，衷心感谢您的支持与参与！

第一部分：基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

<25岁26-30岁31-35岁36-40岁>40岁

3. 您的最高学历

中专大专本科硕士博士

4. 您的职称

护士护师主管护师副主任护师主任护师

5. 您所在医疗机构

三级医院二级医院社区医院诊所或门诊部

6. 您所在的科室（岗位）

7. 您的聘用形式

编制内合同制派遣制其他

8. 您从事护理工作的总年限

<3年3-5年6-10年11-15年>15年

第二部分：职业现状与满意度

9. 您对当前护理工作的满意度是

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

10. 影响您工作满意度的主要因素是

薪酬待遇与福利工作负荷与压力（如夜班、患者数量）医患关系与职业风险科室氛围与团队合作职业尊重与社会认同专业价值实现感学习与晋升机会其他

11. 您目前感受到的职业倦怠程度如何

非常严重，经常考虑离职比较严重，时有疲惫感一般，能自我调节比较轻微几乎没有

第三部分：职业生涯规划与定位

12. 您对自己的职业生涯发展是否有明确的规划

有非常清晰的长期规划（5-10年）有中期规划（3-5年）只有短期想法（1-2年）感到迷茫，暂无规划从未考虑过，顺其自然

13. 您明确的职业生涯发展目标是

成为本领域的临床护理专家/专科护士晋升至护理管理岗位（护士长、科护士长等）向护理教育方向发展（承担临床教学、院内培训）致力护理科研，提升学术影响力转向其他护理相关岗位（如护理部干事、感染控制、病例管理）寻求机会调至工作强度相对较小的科室其他

14. 您认为实现个人职业生涯规划目标的主要障碍是

学历或职称限制专业知识与技能储备不足科研或论文能力薄弱管理或教学能力欠缺人际沟通与竞争能力个人精力与时间不足（家庭等因素）其他

第四部分：职业生涯发展需求与支持

15. 您希望医院在护士职业生涯发展方面给予哪些支持

建立更清晰、多元的晋升通道提供更多、更公平的外出进修/学习机会设立明确的专科护士培养与认证体系减轻事务性工作负荷，保障学习时间提供科研方法指导与资源支持完善临床带教与导师制度提高薪酬待遇，与职称、能力更紧密挂钩其他

16. 您最希望获得的培训或学习机会是

高级生命支持等急救技能进阶专科护理前沿知识与实践（如伤口造口、静疗、糖尿病等）护理科研设计与论文写作护理管理与领导力护理教学与课程设计心理咨询与沟通技巧英语或其他外语能力其他

第五部分：对护理职业的前景和看法

17. 您对未来5-10年护理职业的发展趋势怎么看

专科化：专科护士角色越来越重要，领域更细分智能化：智慧医疗、AI、机器人辅助将改变部分工作模式多元化：护士职业路径更宽（个案管理、延续护理、互联网护理等）高层级化：高学历（硕士、博士）护士需求增加，从事科研、管理、教育国际化：国内外交流与合作增多，国际资格认证更有价值挑战加剧：工作复杂度和患者要求更高，压力持续存在其他

18. 基于您对前景的看法，您对自己未来继续从事护理职业的信心如何

充满信心，前景广阔比较有信心，但需要不断学习适应信心一般，边走边看信心不足，可能考虑转行非常不确定

第六部分：开放性问题（选答，但恳请分享）

19. 在您的职业生涯过程中，截止目前遇到的最大的困惑或挑战是什么？您希望得到怎样的帮助？

20. 请您用一两句话，描述您心目中理想的护理职业发展前景。

问卷结束，感谢您的填写！您的每一份反馈，都是推动护理事业发展的重要力量。

更多问卷复制此问卷