爱慕湖北分公司2026年培训需求问卷调查

1. 您所在的品牌是：

大爱慕（ZH/AM/ZHG）爱慕先生爱慕儿童爱美丽奥莱

2. 您所在的岗位是：

导购店长辅佐官

3. 过去一年开展的培训对您工作是否有帮助？

很有帮助有一定帮助作用不大基本无效

4. 过去一年的培训最让您满意的是下列哪一项：

培训内容培训时间的安排培训形式和方法培训讲师及辅佐官的授课水平对实际工作的帮助其他

5. 过去一年的培训课程您认为有哪些地方需要改进：

培训内容增加多样主题而非单一产品培训内容加强实操应用及抽查跟进提高讲师授课水平培训形式应多样化培训次数太少，可适当增加培训次数过多，应适当减少培训时间太长

6. 26年您最希望参加哪方面的培训：

企业文化或品牌介绍新品货品知识面料优势或内衣专业知识销售技巧（如非销、连带、场景话术等均属于）外穿搭配技巧服务标准培训会员政策及运用商品制度及要求门店数据分析及管理新零售（小红书）运用会员维护相关系统操作办公软件应用（excel、ppt）其他

7. 关于“销售技巧培训”您最希望参加的课程主题是：

非销话题及技巧探寻需求及购买力技巧连带技巧大单及优秀案例经验萃取离店销售、微销或云导购销售技巧FABE话术应用不同性格类顾客在销售中的运用重大营销节点相关话术培训（暖衣季、红品季、情人节等）其他

8. 您希望的培训频率是怎样的：

半月一次每月一次两月一次每季度一次

9. 您认为哪种培训形式对您更有效果：

线上职行力平台直播或微课分公司内部讲师集中讲授内部组织经验交流和案例分享自行学习培训资料聘请外部讲师或户外拓展角色演练或情景模拟其他

10. 如果开展新品培训，您偏向的培训地点是：

分公司门店

11. 作为分公司的辅佐官，您是否愿意负责担任某擅长领域的课程讲师：

非常愿意，可以锻炼自己，又可以分享知识愿意，只是没有经验，希望能提供相应指导愿意，时间允许的情况下不会担任（填写原因）

12. 请对过去一年培训主管的工作开展及推进进行评分：

非常不满意234非常满意

13. 请对过去一年分公司辅佐官的工作（授课及抽查跟进等）进行评分：

非常不满意234非常满意

14. 您工作中经常遇到的问题或困难有：

15. 您希望提升哪些方面的能力：

16. 新的一年，您对培训工作有什么建议：

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